2019廣東廣州市國(guó)家檔案館直屬事業(yè)單位招聘4人公告(第一次)
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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令2005年第6號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令2009年第139號(hào))、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會(huì)局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))等規(guī)定,經(jīng)館務(wù)會(huì)議研究決定,現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員4名,現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
一、用人單位情況簡(jiǎn)介
廣州市檔案發(fā)展中心(廣州市音像資料館)為廣州市國(guó)家檔案館直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要為全市重要政務(wù)活動(dòng)、重要會(huì)議以及反映社會(huì)民風(fēng)、民俗活動(dòng)進(jìn)行攝影、攝像、錄音,并進(jìn)行整理、編目、后期制作;收集整理各類影視音像資料;用專業(yè)手段為政府保存、整理城市文化遺產(chǎn)音像檔案資料;為全市各級(jí)機(jī)關(guān)、社會(huì)各界和廣大市民開(kāi)展學(xué)術(shù)、教育、科研、咨詢等活動(dòng)提供音像檔案公共服務(wù);負(fù)責(zé)市國(guó)家檔案館檔案展覽、陳列;協(xié)助市國(guó)家檔案館愛(ài)國(guó)主義教育基地、全國(guó)中小學(xué)檔案教育社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè)和日常管理;負(fù)責(zé)館藏檔案資料技術(shù)保護(hù),開(kāi)展檔案保護(hù)技術(shù)研究和檔案資料保護(hù)工作的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。
二、招聘崗位及資格條件
(一)招聘崗位。
詳見(jiàn)《廣州市國(guó)家檔案館直屬事業(yè)單位2019年第一次公開(kāi)招聘人員崗位需求表》(附件)。
(二)資格條件。
應(yīng)聘人員須具備下列資格條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備報(bào)考職位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備報(bào)考崗位所需其他條件(詳見(jiàn)附件);
7.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。
下列人員不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)的普通高等院校在讀生;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.受行政開(kāi)除處分未滿五年,或受其他處分正在處內(nèi)的;
4.因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;
5.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間。2019年7月29日9:00至2019年7月31日17:00。
2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.gz.gov.cn),按網(wǎng)上提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。筆試前不進(jìn)行人工資格審查,由報(bào)名系統(tǒng)初審。
3.每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位,考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及考試,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3才能進(jìn)行考試,如達(dá)不到考試比例要求的,則取消或減少相應(yīng)職位的招聘人數(shù)。
(二)考試。
實(shí)行筆試加面試的形式。具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格或具博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位的不需參加筆試,考生報(bào)名后,直接進(jìn)入資格復(fù)核。
1.筆試。
(1)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名的考生請(qǐng)于2019年8月7日-9日自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。過(guò)期不打印準(zhǔn)考證造成無(wú)法參加考試的后果自負(fù)。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(3)筆試不指定任何參考書(shū)和資料。筆試采取閉卷考試,滿分100分,按40%計(jì)入總成績(jī),合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)合格才具備面試資格。
(4)筆試成績(jī)公布:筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),考生的筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布,考生可自行登錄查詢。
2.面試對(duì)象確定辦法。
筆試成績(jī)合格的考生,依筆試成績(jī)由高到低的順序,按招聘崗位擬錄用人數(shù)1:5的名額確定面試對(duì)象。未達(dá)到上述比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)核。
3.資格復(fù)核。
(1)面試前對(duì)面試對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。資格復(fù)核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(2)資格復(fù)核應(yīng)提供如下材料:報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷材料(勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)記錄)、計(jì)劃生育材料;現(xiàn)工作單位為黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位的,需提供所在單位出具的同意報(bào)考資料。
部分復(fù)印件要求:身份證(正反面復(fù)印在同一頁(yè))、居民戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在同一頁(yè))。
(3)報(bào)考者所提交的材料必須完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,且與《報(bào)名表》中填寫(xiě)的情況一致;并提供原件以供核對(duì)。
(4)凡與報(bào)考條件不符的,或不能提供規(guī)定材料的,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的,均不得參加面試。
(5)資格復(fù)核合格,進(jìn)入面試的考生名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
4.面試。
(1)參加面試者需持本人身份證原件和準(zhǔn)考證參加面試,不按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄;面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他工作另行通知。
(2)面試內(nèi)容和成績(jī)。主要考察面試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及相關(guān)知識(shí)掌握的情況。采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行,滿分為100分,按60%計(jì)入總成績(jī)。
(3)面試成績(jī)由工作人員當(dāng)天以書(shū)面形式告知報(bào)考者。
5.計(jì)算考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6比例進(jìn)行計(jì)算,免筆試的考生以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。如出現(xiàn)總成績(jī)相同,則依面試成績(jī)從高到低順序確定體檢和考察人選,若面試成績(jī)也相同的,按學(xué)歷學(xué)位層次從高到低順序確定體檢和考察人選。
(三)體檢。
1.根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)從到低分的順序,按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
2.體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))組織實(shí)施。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,視為體檢不合格。體檢不合格的,取消聘用資格。
(四)考察。
1.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審和組織考察,考察工作按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。
2.考察合格人員列為擬聘用人員。
3.考察不合格的,取消聘用資格。
(五)公示。
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會(huì)局門(mén)戶網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
(六)聘用及相關(guān)待遇。
1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.聘用人員按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
3.聘用人員在試用期、聘用期的工資待遇,按照國(guó)家、省和市規(guī)定的事業(yè)單位工作人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
(一)關(guān)于報(bào)名事宜的說(shuō)明。
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等選擇相應(yīng)的報(bào)考職位。
2.考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合職位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。
3.年齡、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為網(wǎng)上報(bào)名首日。
(二)關(guān)于附件中的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及招聘人員類型的說(shuō)明。
1.專業(yè)名稱及代碼參考《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》確定。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無(wú)專業(yè)代碼),但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的,則須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書(shū)和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章),經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。
2.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
3.招聘人員類型分“2019年畢業(yè)生”“非2019年畢業(yè)的往屆生”“不限”等三類,其中“2019年畢業(yè)生”是指于2019年1月1日至2019年12月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員),“非2019年畢業(yè)的往屆生”指于2018年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員),“不限”是指以上兩類人員均可。
(三)關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說(shuō)明。
當(dāng)出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、放棄錄用或公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等情況,可從同一崗位考生中按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
(四)報(bào)考人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的,如被聘用,均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名,視為接受上述條件。
(五)本公告及其附件中的“不低于”“以上”“以下”等均包含本級(jí)基數(shù)。
五、本公告由廣州市國(guó)家檔案館人事部負(fù)責(zé)解釋
聯(lián)系電話:020—31050838 聯(lián)系人:孫汝勝
監(jiān)督電話:020—31050971 聯(lián)系人:張凡華
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1、廣州市國(guó)家檔案館直屬事業(yè)單位2019年第一次公開(kāi)招聘人員崗位需求表.xls
2、廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
廣州市國(guó)家檔案館
2019年7月14日
原標(biāo)題:廣州市國(guó)家檔案館直屬事業(yè)單位2019年第一次公開(kāi)招聘公告
文章來(lái)源:http://www.hrssgz.gov.cn/hrssgz/ywzt_rszd_sydw_zpgg/201907/295c27a41fc84a9d9157485c172479e8.shtml
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(責(zé)任編輯:李明)
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