八、資格復(fù)審

1、進(jìn)入資格復(fù)審的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。

2、進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將于4月27日(周一)在報(bào)名網(wǎng)站公布，資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、資格復(fù)審時(shí)須提供本人的《2015年長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》和本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

4、不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消考核資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

九、面試

1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

2、面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100分，結(jié)合考生實(shí)際及崗位工作特點(diǎn)進(jìn)行，側(cè)重考察考生的應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

3、資格復(fù)審合格人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

十、總成績(jī)合成

街道(鎮(zhèn))招聘的10個(gè)無(wú)專(zhuān)業(yè)要求的事業(yè)編制工作人員職位，按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%折算合成總成績(jī);其他職位按筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)40%折算合成總成績(jī)。

十一、體檢

1、體檢對(duì)象按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從到低分確定，總成績(jī)相同者，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。若出現(xiàn)體檢不合格或體檢合格者放棄，則按總成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

2、體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

十二、考察(含資格終審)

1、體檢結(jié)束后，由用人單位和主管部門(mén)對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則按總成績(jī)由高到低經(jīng)體檢合格后確定遞補(bǔ)人員(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

十三、錄取、聘用

1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。

2、擬錄取人員名單經(jīng)開(kāi)福區(qū)人力資源和社會(huì)局審查，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核后下達(dá)錄取批復(fù)，擬錄取人員名單在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理相關(guān)錄用手續(xù)，擬錄取人員原職務(wù)和級(jí)別不再保留，原則上須在開(kāi)福區(qū)服務(wù)5年以上。

3、所有錄取人員須與用人單位簽定《聘用合同書(shū)》。

十四、其他

1、咨詢(xún)電話(huà)：開(kāi)福區(qū)人力資源和社會(huì)局

0731—84558350

0731—84558222

2、監(jiān)督電話(huà)：開(kāi)福區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室

0731—84558078

原標(biāo)題：2015年長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2015年長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)招聘事業(yè)單位人員崗位、數(shù)量及資格條件.doc

中共長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)委組織部

長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年3月31日

（責(zé)任編輯：李明）