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　　根據(jù)我院工作需要，經(jīng)研究，決定招聘部分合同制護(hù)理人員。

　　一、報(bào)考條件：

　　1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的方針、政策，熱愛(ài)護(hù)理專業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2、具有國(guó)家承認(rèn)的護(hù)理專業(yè)學(xué)歷，中醫(yī)護(hù)理專業(yè)。

　　3、年齡在27周歲以下。

　　4、身體健康。

　　二、招聘人數(shù)：20人。

　　三、招聘程序：

　　整個(gè)招聘分報(bào)名、考試(理論、操作技能)、面試、體檢等四個(gè)程序。

　　(一)報(bào)名：

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月19日—5月19日(07:30—11:00，14:00-17:30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：大豐市中醫(yī)院護(hù)理部

　　3、報(bào)名時(shí)須提供的材料：(1)本人身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;(2)同底一寸照片2張;(3)往屆生須同時(shí)提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

　　4、資格審查：報(bào)名者持上述材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查后，如實(shí)填寫《大豐市中醫(yī)院合同制護(hù)理人員招聘報(bào)名表》。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，經(jīng)查實(shí)后取消報(bào)考者的資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(二)考試：

　　考試分理論考試、操作技能考核兩部分。

　　1、理論考試：(1)參加由大豐市中醫(yī)院統(tǒng)一組織的理論考試，總分為100分;(2)考試科目為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)等;(3)理論考試成績(jī)60分(含60分)以上者為考試合格。

　　2、操作技能考核：(1)理論考試合格者參加操作技能考核，總分為100分;(2)考核內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理操作技能考核;(3)操作技能考核成績(jī)80分(含80分)以上者為操作技能考核合格。

　　3、考試、考核時(shí)間：2015年5月20—21日。

　　(三)面試：

　　1、操作技能考核合格者參加面試，總分為100分。

　　2、面試時(shí)間：另行通知。

　　3、面試成績(jī)60分(含60分)以上者為面試合格。

　　(四)總成績(jī)匯總：

　　成績(jī)總分為100分，其中理論考試占40分，操作技能考核占30分，面試占30分。以總成績(jī)排名。合格人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)的，從到低分依次確定體檢對(duì)象。

　　(五)體檢：

　　1、從到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織的體檢。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)除參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)外，根據(jù)醫(yī)院自身工作特點(diǎn)，丙肝病毒攜帶者為不合格。

　　3、體檢不合格的依次遞補(bǔ)體檢。

　　四、聘用及待遇：

　　招聘人員性質(zhì)為合同制，經(jīng)考核合格后即簽訂勞動(dòng)合同。試用期為3個(gè)月，待遇按醫(yī)院合同制人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，單位為個(gè)人繳納規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　五、其他：

　　本次招聘錄用為本院合同制護(hù)理人員者，符合大豐市人事局、大豐市衛(wèi)生局組織的2015年有編制人員的招錄條件的，仍可報(bào)名參加考試，被大豐市人事局錄取后。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督：

　　本次招聘工作，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消招聘資格，并追究有關(guān)工作人員的行政責(zé)任。

　　聯(lián)系電話：0515-83819903。

　　(原標(biāo)題：大豐市中醫(yī)院2015年合同制護(hù)理人員招聘簡(jiǎn)章)

　　大豐市中醫(yī)院

　　2015年3月19日

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（責(zé)任編輯：李明）