3.各相關(guān)單位人事部門對推薦人員報(bào)名所需資料進(jìn)行整理并妥善管理。報(bào)名時(shí)需提供資料包括：個(gè)人檔案、個(gè)人身份證、畢業(yè)證(全日制及后取學(xué)歷證件均需提供)、受獎勵等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，本人近期一寸紅底免冠照10張，《報(bào)考人員家庭成員及主要社會關(guān)系登記表》(填報(bào)要求見附表)，《呂梁市紀(jì)委監(jiān)察局遴選公務(wù)員推薦表》(一式兩份)，查辦案件工作經(jīng)歷(法院人員為案件審理工作經(jīng)歷)證明等材料。攜帶個(gè)人檔案事宜請各單位與檔案管理部門做好協(xié)調(diào)溝通工作。

4.報(bào)名工作由各單位人事部門統(tǒng)一辦理，不接受個(gè)人報(bào)名。

(四)資格審查

報(bào)名資格審查工作由呂梁市紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)。資格審查結(jié)果及時(shí)向相關(guān)單位反饋，資格審查不合格者，取消報(bào)名資格;對填報(bào)資料不全的，通知相關(guān)單位和報(bào)考人員在限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充，逾期不再接收。資格審查過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

(五)發(fā)放準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證由呂梁市公開遴選紀(jì)委監(jiān)察局查辦案件人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制作。市法院、檢察院、公安局機(jī)關(guān)報(bào)考人員的準(zhǔn)考證由單位人事部門負(fù)責(zé)領(lǐng)取發(fā)放;各縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)察局、法院、檢察院、公安局機(jī)關(guān)報(bào)考人員的準(zhǔn)考證由各縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)領(lǐng)取發(fā)放，具體時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證在筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)均需使用，請報(bào)考人員領(lǐng)取后妥善保管。

三、考試

考試分為筆試和面試兩部分。

(一)筆試

根據(jù)職位需要測試應(yīng)試者的政策理論水平、查辦案件基礎(chǔ)素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識等，滿分為100分，筆試成績保留兩位小數(shù)。參加筆試人數(shù)與遴選職位的比例一般不低于5:1，達(dá)不到比例的相應(yīng)減少遴選職位。報(bào)考人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(二)面試

根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按3:1的比例確定面試人選。面試根據(jù)崗位需求來測試履行職責(zé)所必備的基本素質(zhì)、能力和個(gè)性特征，滿分為100分，面試成績保留兩位小數(shù)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。報(bào)考人員憑身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書參加面試。

四、體檢和考察

按照考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)由高到低依次確定進(jìn)入體檢人選，體檢人選與遴選職位的比例為1:1，如考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，筆試成績高者確定為體檢人選。體檢合格者確定為考察對象。對體檢或考察不合格人員取消遴選資格，缺額按考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。體檢和考察具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢時(shí)需持身份證、準(zhǔn)考證、體檢通知書。

(一)體檢

體檢在指定的符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部[2010]19號)執(zhí)行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消遴選資格;對違反操作規(guī)程、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。體檢對象與體檢醫(yī)務(wù)人員有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)考察

考察由呂梁市紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旖M按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的原則，廣泛深入聽取群眾意見，全面了解考察對象的德能勤績廉和群眾認(rèn)可度。通過查閱本人檔案和有關(guān)資料，對考察對象的報(bào)考資格條件、查辦案件工作經(jīng)歷和是否存在回避等情況進(jìn)行復(fù)審，并形成考察報(bào)告?？疾鞂ο笏趩挝灰e極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

五、備案、公示、試用、考核、調(diào)動

擬遴選人員確定后，報(bào)市委組織部備案，并在呂梁市人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有發(fā)現(xiàn)問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)，試用期為3個(gè)月，試用期人事工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式調(diào)動手續(xù)，考核不合格的，取消遴選資格，回原單位工作。

本公告由呂梁市公開遴選紀(jì)委監(jiān)察局查辦案件人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：8223350。

特別提示：本次遴選考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類公務(wù)員培訓(xùn)輔導(dǎo)和發(fā)行的出版物，均與本次遴選考試無關(guān)。敬請報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：2015年呂梁市紀(jì)委監(jiān)察局公開遴選公務(wù)員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.《呂梁市紀(jì)委監(jiān)察局遴選公務(wù)員推薦表》.doc

2.《報(bào)考人員家庭成員及主要社會關(guān)系登記表》.xls

呂梁市公開遴選紀(jì)委監(jiān)察局

查辦案件人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年3月20日

（責(zé)任編輯：李明）