3、考試成績

本次考試所有科目考試成績按100分制計算。綜合成績計算方式如下：

職業(yè)中專的專業(yè)課教師、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位綜合成績=筆試成績×50%+技能成績×50%;

其他崗位：綜合成績=筆試成績×60%+試教成績×40%

筆試成績、試教成績、技能成績以及綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。

(六)體檢

按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從到低分的排名順序確定體檢對象。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理，體檢地點(diǎn)待定。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

(七)考察、公示

對體檢合格的人員確定為考察對象，在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢公示?？h事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。

經(jīng)筆試、試教(技能測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢公示，公示期為7天，如相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

1、對考試、體檢、考察合格且公示沒問題的人員，由縣人社局發(fā)出錄聘通知書，到相關(guān)部門辦理、聘用等手續(xù)。受聘人員享受單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格，不再增補(bǔ)聘用人員。

2、新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期滿以后，由人社部門組織考核，考核合格予以按期轉(zhuǎn)正。衛(wèi)生系統(tǒng)按《祁東縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》中要求執(zhí)行。

3、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

4、新聘用人員在招聘崗位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限自介紹信開出之日起算。

六、招聘紀(jì)律

(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)實行回避制度：

1、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

2、單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。

七、監(jiān)督電話

祁東縣紀(jì)委辦公室 0734-6264225

祁東縣委組織部干部二組 0734-6259278

祁東縣人社局 0734-6286110

本方案由祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：祁東縣2015年第一批公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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祁東縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表.xls

祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年3月19日

（責(zé)任編輯：李明）