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經(jīng)縣政府同意,東至縣教育局機(jī)關(guān)面向全縣公務(wù)員隊(duì)伍公開選調(diào)工作人員3名，其中男性2名，女性1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式。

二、選調(diào)對象基本條件

1、全縣具有公務(wù)員身份的在崗科員、辦事員;

2、具有一定的文字綜合能力;

3、1979年1月1日以后出生;

4、大專以上學(xué)歷;

5、身體健康;

6、有5年以上工作經(jīng)歷。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)人員以及刑事處罰未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得選調(diào)。

三、選調(diào)程序及時(shí)間安排

選調(diào)工作由縣人社局組織實(shí)施，縣教育局、縣編辦參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

1、信息發(fā)布：東至縣政府網(wǎng)、東至縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、東至縣教育網(wǎng)。

2、報(bào)名時(shí)間與資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間：2015年3月17日-2015年3月19日(上午8∶00—11∶30，下午2∶30—5∶00)

(2)報(bào)名地點(diǎn)：東至縣教育局人事股

聯(lián)系電話：0566-7026916

(3)報(bào)名所需材料：

①本人身份證或戶口簿原件和復(fù)印件(1份);

②學(xué)歷或?qū)W位證書原件和復(fù)印件(1份);

③3張同底近期2寸免冠照片;

④須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考介紹信;

⑤報(bào)名人員須提供組織或人社部門蓋章驗(yàn)證的《公務(wù)員登記表》復(fù)印件(1份)。

(4)資格審查：縣教育局會(huì)同縣人社局、縣編辦、縣監(jiān)察局對報(bào)名參加選調(diào)人員資格條件進(jìn)行審查。對審查合格的報(bào)名人員，由縣教育局通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

男性、女性報(bào)名人數(shù)與其選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例分別不得低于3∶1。達(dá)不到3∶1的，筆試成績不得低于60分。

3、考試

考試分筆試和面試(兩項(xiàng)滿分均為100分)，應(yīng)試者的總成績按筆試、面試成績5∶5計(jì)算。

(1)筆試：

①筆試內(nèi)容：公共科目，主要測試考生具備和掌握國家政策理論水平、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識，分析和解決實(shí)際問題的能力及文字綜合能力等。

②筆試時(shí)間：2015年3月21日上午9∶00-11∶00

③筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

(2)面試：

①面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化試題，主要測試考生分析問題、解決問題等方面的能力。

根據(jù)男性、女性參考人員筆試成績分別從到低分按1∶3比例確定進(jìn)入面試人選。面試人員不能形成有效競爭的，面試成績不得低于60分。

②計(jì)分方式：面試評委實(shí)行7人制，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后，再將剩下的5位評委的評分計(jì)算為平均分，即考生面試得分，當(dāng)場宣布。

③答題時(shí)間：每人答題限15分鐘。

④面試時(shí)間：2014年3月28日

⑤面試地點(diǎn)：另行通知。

4、考察

按總成績從到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1∶1等額確定考察對象，因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按參加筆試面試考生的總成績由到低分依次遞補(bǔ)(總成績相等時(shí)，以面試成績，面試成績發(fā)生等分的，由組織考察確定人選)。

5、公示與選調(diào)

經(jīng)考察合格后，對擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間，無異議或者雖有異議但不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

原標(biāo)題：東至縣教育局機(jī)關(guān)選調(diào)工作人員的公告

東至縣教育局 東至縣人力資源和社會(huì)局

東至縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 東至縣監(jiān)察局

2015年3月10日

（責(zé)任編輯：李明）