2、面試：根據(jù)筆試成績排名，按計劃招聘數(shù)1：3的比例，同一職位考生從到低分排序依次確定面試人選，(如最后一名入圍面試的筆試成績相同者一并參加面試)。面試人員與招聘職位數(shù)為1：1比例的，則面試成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。

面試(試教)由各事業(yè)單位主管部門制定方案報縣人社局審查同意，并在縣人社局全程把關(guān)下進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。試教時間定于2015年 4月14日。

3、成績合成：采用百分制。專業(yè)基礎(chǔ)知識和面試(試教、技能操作測試)均為100分。按專業(yè)基礎(chǔ)知識占60%和面試(試教、技能操作測試)成績占40%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(三)體檢

體檢對象按綜合成績從到低分等額確定。綜合成績相同的按筆試成績高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女的順序依次排名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行，考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可由本人在體檢結(jié)論下達(dá)三天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢不合格的，則從報考同一職位人員中按綜合成績依序遞補(bǔ)一次。

(四)考察

體檢合格人員列入考察對象。由縣衛(wèi)生局、縣委黨校、教育局會同相關(guān)部門進(jìn)行考察。凡有受到過刑事處罰、行政處分、被留級處理或者參加過邪教組織，有吸毒史和超計劃生育等情況以及國家政策規(guī)定的不能招聘為國家工作人員情形的不予聘用。

考察不合格所空缺的職位不再遞補(bǔ)。

(五)公示

考察結(jié)束后，將擬聘人員名單在邵東縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.shaodong.gov.cn)和邵東縣人力資源和社會局網(wǎng)站(www.sdrsj.gov.cn)予以公示(公示期不少于7個工作日)，接受社會各界監(jiān)督。公示期間因?qū)嵜e報有不符合招聘條件或有違紀(jì)違規(guī)情形的，經(jīng)縣人社局、縣監(jiān)察局調(diào)查核實(shí)后，按相關(guān)規(guī)定予以處理。被取消聘用資格的空缺職位不予遞補(bǔ)。

(六)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

(七)填報志愿

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的，在本職位內(nèi)，依據(jù)綜合成績從到低分的排名次序(如綜合成績相同的，則按筆試成績高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女的順序排名)，由考生依次自主選擇服務(wù)單位。不在規(guī)定時間內(nèi)填報職位志愿者，視為自動放棄聘用資格。

五、紀(jì)律要求

此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》

和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，工作透明度。自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

原標(biāo)題：邵東縣部分事業(yè)單位2015年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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邵東縣部分事業(yè)單位2015年面向社會招聘計劃及職位表.xls

邵東縣人力資源和社會局 邵東縣衛(wèi)生局

邵東縣教育局 中共邵東縣委黨校

2015年3月9日

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（責(zé)任編輯：李明）