(四)確定體檢、考核對象

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢、考核對象(遇總成績同分的，以筆試總成績高者，如筆試成績亦相同，則需另行加試)。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢、考核

體檢和考核工作由用人單位及其上級主管部門負責組織。

體檢對象按用人單位規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。報考人員的體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)標準執(zhí)行?？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考核不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢、考核資格在該崗位報考人員中按照考試總成績，從到低分依次遞補。

四、公示、聘用

考核合格人員，確定為擬聘用對象，在溫州市人力資源和社會網(wǎng)、溫州人事考試網(wǎng)、溫州人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映的相關問題經(jīng)查實確實不符合聘用條件的，不予聘用，不再遞補;對反映的相關問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，凡不能在2015年7月31日前向用人單位提供報考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書及學位證書的，不予聘用。

確定參加面試、體檢、考核及遞補人員的名單均在溫州市人力資源和社會網(wǎng)、溫州人事考試網(wǎng)、溫州人才網(wǎng)公布。

擬聘用人員通過公示后收到辦理聘用手續(xù)通知書，本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補。在職人員應在辦理聘用手續(xù)之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系。

事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制。其他有關事宜，請及時登陸溫州市人力資源和社會網(wǎng)、溫州人事考試網(wǎng)、溫州人才網(wǎng)查詢。

五、其他告知事項

1.溫州市戶籍含溫州市各縣(市、區(qū))，以及溫州生源全日制普通高校2015年應屆畢業(yè)生和在溫全日制普通高校非溫州生源2015年應屆畢業(yè)生。

2.國外學歷學位有關畢業(yè)時間及所學專業(yè)的認定，以國家教育部留學人員服務中心對其境外學歷、學位認證書為準。

3.除2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生外，全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考;現(xiàn)役軍人不能報考。

4.截至2015年3月19日為止，除溫州生源2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生、在溫全日制普通高校非溫州生源2015年應屆畢業(yè)生，其他戶口尚在遷移中的人員不得報考。請報考人員在報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

5.報考人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

6.報考人員在報名時提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報考資格且5年內(nèi)不得報考事業(yè)單位的處理。

7.因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考。

8.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照浙江省人力資源和社會廳發(fā)布的《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

原標題：2015年溫州市市屬幼兒園(事業(yè)單位)面向社會公開招聘工作人員公告

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1.2015年溫州市市屬幼兒園(事業(yè)單位)公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2. 溫州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

3. 同意在職人員報考的證明(樣本).doc

溫州市人力資源和社會局

2015年3月6日

（責任編輯：李明）