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　　三、考試

　　考試包括公共科目筆試和面試。

　　(一)公共科目筆試分為A、B、C三類

　　A類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》(A)、《行政職業(yè)能力測驗》(A)、《申論》三科;

　　B類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》(B)、《行政職業(yè)能力測驗》(B)兩科;

　　C類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》(C)、《行政職業(yè)能力測驗》(C)兩科。

　　考試范圍見省公務(wù)員主管部門網(wǎng)站公布的《江蘇省2015年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書、不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)公共科目筆試時間及科目

　　筆試時間：2015年3月22日。具體安排如下：

　　上午 8:00-9:30《公共基礎(chǔ)知識》(A、B、C)

　　10:30-12:00《行政職業(yè)能力測驗》(A、B、C)

　　下午 14:30-17:00《申論》

　　報考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。報考人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

　　(三)面試人選確定

　　公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務(wù)員局研究確定各類職位最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　各招考單位在筆試合格人員中，從到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。過線人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足3:1的職位，不予調(diào)劑。

　　面試前，招考單位須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供招考職位簡章要求的相關(guān)證件和證明材料，其中普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生);其他人員還須提供本人身份證、畢業(yè)證、戶籍證明等相關(guān)材料。上述證件和證明材料均要求為原件，并提供復(fù)印件各一份。

　　復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。

　　面試時間為5月中旬左右，面試成績?yōu)榘俜种?。計劃錄用人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線;不足1：3的，合格線為60分，面試成績低于60分的為不合格。面試成績當(dāng)場書面通知考生。

　　(四)總成績計算方法

　　按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，均采用百分制計算報考人員總成績。

　　四、體檢考察和公示錄用

　　根據(jù)報考人員的總成績，按職位擬錄用人員計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。如因考生總成績并列造成體檢人選數(shù)超出擬錄用人員計劃數(shù)，若招考單位確有空編并同意增加錄用計劃數(shù)，總成績并列的考生全部進(jìn)入體檢程序;否則，按考生筆試總成績排名順序確定參加體檢人選。

　　體檢前，委培、定向、聯(lián)辦的2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明(并經(jīng)所在院校同意);社會人員需提供單位同意報考的證明。凡不能按期提供者不進(jìn)入體檢程序。

　　招錄體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由市、縣(區(qū))組織人社部門會同用人單位組織實施考察。對報考法院、檢察院、司法系統(tǒng)的考生，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。

　　因體檢(體能測評)、考察(政審)不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按考試總成績從到低分一次性遞補。

　　擬錄用人員由市人力資源和社會局在連云港市公務(wù)員網(wǎng)(www.lyghrss.gov.cn/default_gwy.aspx)公示7天后，辦理有關(guān)錄用審批手續(xù)。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用;對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用，按考試總成績從到低分一次性遞補。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。

　　擬錄用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

　　錄用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以任職定級。考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。

　　根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號)精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，自2015年起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　五、本簡章由中共連云港市委組織部、連云港市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　如有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

　　招考政策咨詢：市委組織部綜合干部處(公務(wù)員管理處)：(0518)85820028，市人力資源和社會局公務(wù)員局：(0518)85685731。

　　報名考務(wù)咨詢：市：(0518)85811913。

　　原標(biāo)題：連云港市2015年考試錄用公務(wù)員簡章

　　點擊下載：連云港市2015年招錄職位簡介表(含省垂管單位)

　　2015年2月3日

（責(zé)任編輯：李明）