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　　為補(bǔ)充富寧縣事業(yè)單位人才需求，解決部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才緊缺問題，經(jīng)富寧縣人民政府研究，報(bào)文山州人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，擬面向云南省內(nèi)、外公開招聘緊缺崗位工作人員60名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　云南省內(nèi)、外全日制普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，符合崗位條件所需的人員。

　　二、招聘人數(shù)、崗位及條件

　　(一)招聘人數(shù)及崗位：本次計(jì)劃公開招聘60名緊缺崗位工作人員，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)劃招聘15人，教育系統(tǒng)計(jì)劃招聘45人。具體招聘崗位、人數(shù)、招聘條件請(qǐng)登錄文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、富寧政務(wù)網(wǎng)(www.ynfn.gov.cn)、富寧人社網(wǎng) (www.ynfnrs.gov.cn) 查看《2015年富寧縣事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位工作人員計(jì)劃》。

　　(二)招聘基本條件

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無違法違紀(jì)行為;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4、具有符合職位要求的學(xué)歷和專業(yè)條件;

　　5、具備擬報(bào)考職位所需的其他條件。

　　三、招聘方式

　　2015年富寧縣事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位工作人員堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在富寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由用人單位主管部門組成招聘工作小組到相關(guān)普通高等院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)考試的方式進(jìn)行。

　　四、招聘程序

　　(一)招聘時(shí)限及報(bào)名辦法

　　1、招聘時(shí)限：2015年1月26日至5月30 日，具體報(bào)名時(shí)間由用人單位主管部門根據(jù)各類人才供需洽談會(huì)自行確定，詳情電話咨詢各用人單位主管部門。

　　2、報(bào)名辦法：考生在各用人單位主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到各用人單位主管部門參加的省內(nèi)外各高等院校及各類人才供需洽談會(huì)招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名后通過各用人單位主管部門資格初審的參加應(yīng)聘考試。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：報(bào)名登記表(報(bào)名登記表從招聘廣告附件中下載)、本人身份證(原件及復(fù)印件)、就業(yè)推薦表及崗位要求的其他證件的原件。參加應(yīng)聘考生請(qǐng)向領(lǐng)取普通大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(領(lǐng)取協(xié)議書時(shí)蓋好院系、印章)，以便與用人單位達(dá)成協(xié)議后簽訂。

　　特別聲明：應(yīng)聘人員提供的資料、信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。同時(shí)，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，并適時(shí)上網(wǎng)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由其本人自負(fù)。

　　(二)考試

　　1、考試方式。考試不受開考比例限制，采取面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分，主要考評(píng)應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)四個(gè)方面。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(成績(jī)保留2位小數(shù))。面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。

　　2、考試時(shí)間、地點(diǎn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以各用人單位主管部門通知為準(zhǔn)。

　　3、擬聘用人員的確定。各崗位擬聘人員從面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按面試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試成績(jī)并列，無法確定人選的，按照縣內(nèi)生源、州內(nèi)生源、省內(nèi)生源的先后順序依次確定。若按生源仍無法確定擬聘人選的由各用人單位主管部門派出的招聘組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試面試決定。面試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定意向人選，并由用人單位或主管部門與本人簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

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（責(zé)任編輯：李明）