2015年湖北省京山縣人民醫(yī)院招聘護理人員公告【50人】
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六、考試
筆試由京山縣人民醫(yī)院委托京山縣培訓考試中心負責組織。面試和操作考試由京山縣人民醫(yī)院組織。
(一)筆試。采取閉卷形式。筆試內容為報考本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)資格要求的相關理論知識和公共基礎知識,實行百分制,總分為100分。筆試成績不符合要求的,不得進入面試。
(二)面試。包括結構化面試及操作考試,根據(jù)專業(yè)知識考試成績高低,按1:1.5的比例確定參加面試人員(排序末位成績出現(xiàn)并列時,同時進入面試)。
1、結構化面試:主要測試應聘者的責任心和進取心、組織協(xié)調和應變能力、邏輯思維和語言表達能力等。
2、操作考試。由縣人民醫(yī)院組織評委對考生的專業(yè)技能水平進行評定。
進入面試人員名單和有關面試事項包括面試時間、地點另行在京山縣人民醫(yī)院網(wǎng)進行公告。
(三)考試總成績計算。考試總成績=筆試成績×40% +面試成績×30%+實際操作×30%。
七、體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照報考者的考試總成績,從到低分依次等額確定體檢人員,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行,未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格者,經(jīng)本人申請,可在指定醫(yī)院復查一次。復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照總成績,從到低分依次等額遞補。體檢所產(chǎn)生的一切費用均由應聘人員承擔。體檢時間另行通知。體檢工作由縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。
八、考核
體檢合格的人員直接進入考核。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。按照考生考試總成績,依次等額遞補。
九、公示
體檢合格后的擬聘人員,在今日京山網(wǎng)和京山縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示七天。公示期間接受社會監(jiān)督,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名反映的問題不予受理。公示期間,被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補。
十、聘用
公示期滿無異議者,約定試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,由用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。
十一、組織領導
為切實做好此次招聘工作,成立招聘工作領導小組。組長由縣人民醫(yī)院院長趙金城同志擔任,副組長由縣人民醫(yī)院紀委書記李可軍同志擔任,相關部門工作人員為成員。
十二、紀律與監(jiān)督
(一)為本次公開招聘工作的順利進行,招聘工作應接受有關部門和社會的監(jiān)督。
(二)對違反招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重追究相應的責任;對弄虛作假的應聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試和聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘。
(三)從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時,與參考者有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。
原標題:2015年京山縣人民醫(yī)院招聘護理人員公告
點擊下載>>>1-2.doc
1、京山縣人民醫(yī)院2015護理人員應聘報名表
2、考生誠信承諾
2015年1月26日
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(責任編輯:李明)
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