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　　按照《關(guān)于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號)規(guī)定，符合事業(yè)單位招聘條件的退役大學(xué)生士兵，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

　　申請加分的報考者，務(wù)必于報名時將以下材料一并交到翠屏區(qū)人社局進(jìn)行審查。

　　1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部：《考生報名信息表》、服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局、組織部)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

　　2、申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《考生報名信息表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

　　五、面試和體檢

　　(一)面試

　　本次考核招聘崗位采用專業(yè)技能測試加面試的考評方式進(jìn)行，專業(yè)技能測試成績和面試成績均按100分制計算，成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位?？荚u的具體時間、地點及要求將在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上另行通知。

　　考評比例原則上按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例進(jìn)行，達(dá)不到1:3比例的崗位，經(jīng)研究可放寬開考比例。

　　考評成績將在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公布。

　　按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，領(lǐng)取面試(或?qū)I(yè)技能面試)通知單時，繳納面試費80元。

　　聘用總成績計算方法：聘用總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%。

　　(二)體檢

　　1.體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者考評總成績從到低分依次等額確定體檢人員。若與進(jìn)入體檢的最后一名考生總成績有相同者以面試成績高低確定體檢人員，若面試成績也相同則加試一科專業(yè)技能操作。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。2014年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。

　　(2)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

　　(3)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考函〔2009〕07號)執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢在指定的二級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點及人員名單隨人員考評總成績一并公布。

　　未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補

　　初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　六、考核

　　體檢合格人員進(jìn)行考核，考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進(jìn)行綜合考核。

　　七、遞補

　　未通過體檢和考核或因考生自動放棄而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額，按照考評總成績依次遞補一次。

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（責(zé)任編輯：李明）