2014年湖南雁峰區(qū)事業(yè)單位招聘17人公告

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　　(四)考試

　　考試分筆試和面試兩個(gè)階段。1、筆試，采取閉卷答題方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。(1)對(duì)沒(méi)有專(zhuān)業(yè)要求的崗位(詳見(jiàn)附表1)，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);(2)對(duì)有專(zhuān)業(yè)或從業(yè)資質(zhì)要求的崗位(詳見(jiàn)附表1)，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)科目?jī)?nèi)容占30%，專(zhuān)業(yè)科目?jī)?nèi)容占70%;(3)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附表1)，考試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2014年湖南雁峰區(qū)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章

　　2、面試，總分為100分。(1)醫(yī)衛(wèi)人員采取操作考試的方法進(jìn)行;(2)其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2：1的比例，從筆試總成績(jī)的到低分依次確定參加面試人選，如入圍名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則一并參加面試。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證及有效身份證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、成績(jī)合成

　　按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

　　(五)體檢考察

　　按體檢對(duì)象與招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的排名順序確定體檢對(duì)象;考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從到低分的順序排名確定參加體檢人員。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢工作規(guī)定執(zhí)行。體檢地點(diǎn)待定。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　對(duì)體檢合格定為考察對(duì)象的人員，雁峰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察組到考察對(duì)象工作、學(xué)習(xí)所在單位，就其德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。

　　凡不參加體檢考察或體檢考察不合格的，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

　　(六)公示、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在雁峰區(qū)黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。擬錄用人員經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，報(bào)區(qū)委常委會(huì)議研究同意后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、招聘紀(jì)律

　　(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類(lèi)舉報(bào)。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

　　2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;

　　3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　(三)實(shí)行回避制度：

　　1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

　　2、單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。

　　六、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　(一)此次公開(kāi)招聘實(shí)行編內(nèi)聘用制，試用期為半年(試用期包含在聘用期內(nèi))，試用期間不辦理編制手續(xù)，試用期工資為2000元/月，另由單位按政策規(guī)定負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的公家部分，計(jì)算工齡。試用期滿(mǎn)考核合格者，按程序辦理進(jìn)編手續(xù)，并按政策核定工資待遇。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用。

　　(二)本次公開(kāi)招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為雁峰區(qū)黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.hyyfq.gov.cn/main/index.shtml)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名者密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)本次招聘工作由雁峰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話(huà)： 0734-8226108(雁峰區(qū)紀(jì)委)

　　0734-8226290(雁峰區(qū)委組織部)

　　原標(biāo)題：2014年雁峰區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員方案

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　　1、2014年雁峰區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表.xls

　　2、2014年雁峰區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

　　雁峰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年12月9日

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