吉林事業(yè)單位:2014吉林延邊州廣播電視臺(tái)招聘公告
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四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試。筆試考一科,科目為專業(yè)知識(shí),主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和綜合知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,州廣電局同時(shí)在網(wǎng)上公示,應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加考試。考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,實(shí)行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。
(二)面試。筆試結(jié)束后,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例,按筆試成績(jī)由到低分的順序,確定面試人選;不足1:3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式,詳見面試通知。
面試滿分為100分,采取結(jié)構(gòu)化面談、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)能力。面試成績(jī)未達(dá)到60分的,取消進(jìn)入體檢資格。
考生面試順序通過抽簽決定,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并在網(wǎng)上公布。
(三)成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分,及格線為60分,其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%;考試成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者;筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后,州廣播電視臺(tái)根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低排名,按1:1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢的具體時(shí)間另行通知。
州廣播電視臺(tái)對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
六、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單,公示時(shí)間不少于7天,接受社會(huì)監(jiān)督。
七、聘用及待遇
公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到州廣播電視臺(tái)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。被聘用人員的工資,依據(jù)延吉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍核定,并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
延邊州廣播電視臺(tái)(延邊信息港—延邊廣電專欄—通知公告)網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站,有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。
聯(lián)系電話:0433-5085017
(原標(biāo)題:州廣播電視臺(tái)公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理 工勤人員公告)
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州廣播電視臺(tái)招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表.doc
2014年11月24日
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(責(zé)任編輯:李明)
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