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　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘工勤人員和生產(chǎn)工人11名。

　　具體招聘崗位及要求見《貴州省直屬事業(yè)單位公開招聘工勤人員崗位及要求一覽表》(附件一)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4、高中、中專、技校、中職及以上學(xué)歷，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)知識(shí)和工作能力。

　　5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。

　　6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年 12月2日至 12 月4日;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省林業(yè)廳八樓會(huì)議室。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《貴州省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工勤人員和生產(chǎn)工人報(bào)名表》(附件二)，提交相關(guān)材料;

　　2.材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

　　(1)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份。

　　(2)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

　　(3)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　(4)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按“其他報(bào)考條件”欄要求提供。如“具有2年以上工作經(jīng)歷”須提供工作經(jīng)歷證明材料原件，復(fù)退士兵、士官須提供復(fù)退證原件及復(fù)印件。

　　3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　4.應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，工作人員對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

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（責(zé)任編輯：李明）