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　　(二)考試。包括面試和筆試。

　　1、面試：于報(bào)名次日組織面試。面試主要考察應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)習(xí)能力、個(gè)性特征、語(yǔ)言表達(dá)、分析解決問(wèn)題能力、創(chuàng)新思維、專業(yè)技術(shù)水平和與招聘崗位的匹配度等。評(píng)委組根據(jù)應(yīng)聘者面試情況，采取量化評(píng)分，面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

　　在各地面試全部結(jié)束后，按各招聘崗位匯總面試情況，根據(jù)面試成績(jī)和面試合格人數(shù)，決定是否核減招聘指標(biāo)和各崗位入圍筆試人員的比例，并按面試成績(jī)擇優(yōu)確定筆試對(duì)象。

　　2、筆試(技能測(cè)試)：筆試為閉卷考試，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文、邏輯思維及寫(xiě)作等，滿分為100分。其中：市委黨校教師崗位為試教加寫(xiě)作形式(不組織筆試);氣象災(zāi)害預(yù)警中心和市屬或城區(qū)中學(xué)各崗位的筆試內(nèi)容為各招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試統(tǒng)一安排在余姚市區(qū)，有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

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　　考試成績(jī)合成：考試成績(jī) = 面試成績(jī)×50% + 筆試(試教加寫(xiě)作)成績(jī)×50%。

　　(三)體檢：根據(jù)考試成績(jī)，從到低分按招聘指標(biāo)(經(jīng)核減的按核減后指標(biāo)，下同)以1∶2的比例(招聘指標(biāo)為1名的按1∶3的比例。比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定體檢對(duì)象。先按招聘指標(biāo)1：1的比例組織體檢。體檢參照考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(中學(xué)教師崗位按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法<試行>》執(zhí)行)，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢事項(xiàng)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

　　體檢合格者，將與招聘單位主管部門簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并確定為擬聘用考察對(duì)象。

　　(四)考察：主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)人員者取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

　　(五)聘用：考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，待高校畢業(yè)后憑畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、本人身份證和簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示期間對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員名單一經(jīng)公示后，如因故出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　四、其他相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)有關(guān)招聘規(guī)定和具體要求等事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告。招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位包括以上層次，境外學(xué)歷不能按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料所有信息必須客觀真實(shí)，否則將取消報(bào)名或應(yīng)聘資格。招聘期間請(qǐng)確保聯(lián)系電話暢通。

　　(二)參加面試、筆試、體檢時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證。對(duì)參加體檢并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的人員將給予1000元的交通食宿補(bǔ)助(悔約者退還)。

　　(三)擬聘用人員須在2015年8月31日前提供畢業(yè)證書(shū)等聘用時(shí)規(guī)定的證件、材料原件，逾期取消聘用資格。

　　(四)本次招聘的相關(guān)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用對(duì)象公示等公告均將在余姚人才網(wǎng)(www.yyrc.com)公布，對(duì)公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在發(fā)布之日起7天內(nèi)向招聘主管部門反映。聯(lián)系(咨詢)電話：余姚市人力資源和社會(huì)局0574-62712807、62722059;余姚市委組織部0574-62713593;余姚市委黨校0574-62721841;余姚市氣象局013819809093;余姚市教育局0574-62826219。投訴電話：0574-62720700(市紀(jì)委)。

　　(五)本次招聘中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、公路管理段、交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站、交通運(yùn)輸管理所、海涂圍墾和海塘管理局、西上河水利管理處的10個(gè)招聘崗位30個(gè)招聘指標(biāo)先按同一崗位(統(tǒng)稱“綜合崗位”)專業(yè)不限統(tǒng)一招聘，在聘用對(duì)象中，符合市屬事業(yè)專業(yè)崗位要求的，可按考試成績(jī)選擇到相關(guān)崗位，不選或不能選擇專業(yè)崗位的聘用對(duì)象，統(tǒng)一分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。除上述招聘崗位外，均按各崗位專業(yè)要求獨(dú)立招聘。

　　(六)聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員，將采取“統(tǒng)招統(tǒng)分”辦法，由主管部門確定具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配方案，由用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　(七)新聘用人員一律實(shí)行一年試聘期，試聘期滿，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消事業(yè)單位工作人員聘用資格，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(八)聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試聘期辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，在試聘期滿時(shí)，沒(méi)有辦理遷戶手續(xù)的，解除聘用合同。

　　(九)本次招聘工作由市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。凡本次從事考試聘用的工作人員與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的必須實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的工作人員及應(yīng)聘者，將按規(guī)定嚴(yán)肅查處。

　　(原標(biāo)題：余姚市面向2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員公告)

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　　1、余姚市面向2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員職位表.doc

　　2、余姚市面向2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

　　中共余姚市委組織部

　　余姚市人力資源和社會(huì)局

　　2014年11月18日

（責(zé)任編輯：李明）