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　　定加分。

　　申請加分的報考者，務必于2014年12月19日17∶00前在工作時間將以下材料交省經(jīng)濟和信息化委員會人事處徐莉同志(地址：成都市人民東路66號,聯(lián)系電話028-86265902),以便審查。

　　1、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”和大學生村(社區(qū))干部：服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務合同(協(xié)議)和服務證書等材料原件及復印件。

　　2、申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關獎勵證書(證章)和?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、責任自負。經(jīng)審查符合條件的由省經(jīng)濟和信息化委按公告和有關政策規(guī)定加分。

　　(二)面試

　　1、面試方式。

　　管理崗位采取結構化面試方式進行。其他崗位采取試講、結構化面試、綜合能力測試等方式進行，詳見下表。面試成績滿分為100分。

　　2、確定面試入圍資格審查人員。省經(jīng)濟和信息化委根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，按以下原則確定面試資格審查人員：實際參加筆試人員與某崗位招聘人數(shù)之比在5:1以上的，從到低分按5:1的比例確定面試資格審查人員;在5:1(含5:1)以下的，按照3：1的比例確定面試資格審查人員。與最后一名面試資格審查人員筆試總成績相同的人員，可一并確定為面試資格審查人員。

　　3、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由各招聘單位負責進行，具體時間、地點及人員名單于2015年1月13日由省經(jīng)濟和信息化委在四川人事考試網(wǎng)、省經(jīng)濟和信息化委網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

　　獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

　?、佟秷罂夹畔⒈怼?份(請在四川人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

　　②身份證原件和復印件1份;

　?、塾行У膶W位證、畢業(yè)證原件和復印件1份。

　　其中，2015年應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準;不符者，招聘單位或省人社廳將在公招的任一環(huán)節(jié)將取消報考者的報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

　?、軋罂枷?ldquo;基層工作經(jīng)歷”崗位的，認定時，報考人員系黨政機關在編人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編職工的正式證明，以及組織機構代碼證復印件(加蓋公章);系事業(yè)單位在編在崗人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編在崗工作人員的證明，以及事業(yè)單位法人登記證書復印件(加蓋公章);系企業(yè)或機關事業(yè)單位編制外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動合同、工作單位企業(yè)法人證書(或黨政機關組織機構代碼證或事業(yè)單位法人登記證書)復印件(加蓋公章)和社保繳納存單;系軍隊復轉人員的，須提供服役部隊團級及以上政治部門出具的證明。

　?、萜渌c報考資格相關的材料。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

　　面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，由各招聘單位根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

　　通過面試資格審查并按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試費的面試人員，由各招聘單位發(fā)給面試通知書。

　　4、面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

　　面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

　　如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位面試人員考試總成績低于60分的，

　　取消應聘資格。

　　5、面試主要范圍。

　　——結構化面試范圍：意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面。

　　——試講范圍：基本素質(舉止行為、心理素質、性格氣質)、表達能力(普通話標準規(guī)范、表達準確流暢、生動親切、板書良好)、邏輯思維能力(思辨靈活、突出重點、條理清晰、邏輯性強)、專業(yè)知識能力(專業(yè)知識扎實、理論聯(lián)系實際、綜合分析能力強)、課堂教學能力(主動性、教學設計合理、節(jié)奏得當、教學調控能力)。

　　——綜合能力測試包括：各相應崗位專業(yè)工種的職業(yè)技能操作項目及內容。

　　6、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

　　(三)考試成績公布

　　面試工作結束后，由省經(jīng)濟和信息化委于面試后5個工作日內在四川人事考試網(wǎng)、省經(jīng)濟和信息化委網(wǎng)站上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由招聘單位從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員,下同。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。其中，報考教師(包含輔導員)崗位的人員參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》(川教〔2004〕295號文件)中《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執(zhí)行及《關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢由招聘單位組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

　　未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　(四)復檢及遞補

　　招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。

　　某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　七、考核

　　招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

　　八、公示

　　考試、體檢、考核合格者由省經(jīng)濟和信息化委會確定為擬聘用人員，并在四川人事考試網(wǎng)、省經(jīng)濟和信息化委網(wǎng)站上公示7個工作日。

　　公示內容包括擬報送省人社廳審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送省人社廳進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　公示后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。擬確認人員的材料報送省人社廳后，因棄權等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補。

　　九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　　公告公示無異議人員由招聘單位通知報送以下材料的時間和地點。

　　1、在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過省人社廳審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書(有學位要求的，下同)。

　　2、畢業(yè)兩年內尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學位證書以及未就業(yè)證明。

　　3、2015屆畢業(yè)生應在2015年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》。

　　4、下

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（責任編輯：李明）