2、支醫(yī)類(lèi)：考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)公共基礎(chǔ)課和中醫(yī)基本理論有關(guān)內(nèi)容(約占93%)，華亭縣情(約占7%)，總分為150分。

　　3、支農(nóng)類(lèi)：各類(lèi)別考試內(nèi)容統(tǒng)一為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括行政管理、大學(xué)思想政治、時(shí)事政治、法律常識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)等(約占93%)，華亭縣情(約占7%)，總分為150分。

　　五、選拔上崗

　　1.確定人選

　　支教類(lèi)、支農(nóng)類(lèi)、支醫(yī)類(lèi)根據(jù)筆試成績(jī)和加分項(xiàng)成績(jī)之和從到低分依次排序，確定擬錄取人員名單。各類(lèi)別崗位指標(biāo)末位成績(jī)出現(xiàn)并列者，一并納入招募范圍。

　　支企類(lèi)將參考報(bào)考其他類(lèi)別筆試成績(jī)，由人社部門(mén)擇優(yōu)推薦，組織畢業(yè)生與企業(yè)雙向選擇，確定服務(wù)人選。

　　2.復(fù)審體檢

　　對(duì)擬招募的縣選“四支招募計(jì)劃”人員資格和條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審，對(duì)不符合錄用條件的，取消其資格。復(fù)審合格人員，參照新錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織體檢。

　　3.公示培訓(xùn)

　　經(jīng)復(fù)審、體檢合格的縣選“四支招募計(jì)劃”擬招募人員在華亭縣政府網(wǎng)站公示7天，公示無(wú)異議人員，由縣人社局組織崗前培訓(xùn)。

　　4.審批上崗

　　擬招募的縣選“四支招募計(jì)劃”人員須填寫(xiě)《縣選“四支招募計(jì)劃”選拔招募工作審批表》一式三份，由縣人社局審批，于2014年12月底前選派上崗。

　　六、相關(guān)優(yōu)惠政策及待遇

　　1.招募的縣選“四支招募計(jì)劃”服務(wù)生，服務(wù)期限為3年。服務(wù)期間，從事支教、支醫(yī)、支農(nóng)的畢業(yè)生，由縣財(cái)政第一年每人每月?lián)芨渡钯M(fèi)1200元，第二年1500元，第三年1800元。并由縣財(cái)政統(tǒng)一辦理工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　在企業(yè)服務(wù)的畢業(yè)生，由縣財(cái)政為服務(wù)畢業(yè)生每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元，除財(cái)政補(bǔ)貼外，企業(yè)還應(yīng)向畢業(yè)生支付工資報(bào)酬，每人每月不低于1250元，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位為服務(wù)畢業(yè)生繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，可憑當(dāng)年繳費(fèi)發(fā)票及《就業(yè)失業(yè)登記證》等材料分別向縣人社局申請(qǐng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，在就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中安排解決，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　2.農(nóng)村計(jì)生“兩戶(hù)”家庭畢業(yè)生，憑人口和計(jì)劃生育局審查出具的計(jì)生“兩戶(hù)”證明，《獨(dú)生子女證》、《二女戶(hù)結(jié)扎證明》、《二女結(jié)扎戶(hù)光榮證》等證件，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加10分。

　　3.對(duì)于2013年選拔在基層公益性崗位服務(wù)的本科以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加5分。

　　七、服務(wù)期間管理

　　1.服務(wù)單位負(fù)責(zé)畢業(yè)生的日常考核、月度考核，縣人社局負(fù)責(zé)服務(wù)畢業(yè)生年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況，考核結(jié)果分為、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為其享受辦理保險(xiǎn)、核發(fā)生活補(bǔ)貼及其他政策的依據(jù)。

　　2.凡日?？己恕⒃露瓤己嘶蚰杲K考核不合格人員，服務(wù)單位向人社部門(mén)提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動(dòng)離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時(shí)向人社部門(mén)報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。

　　3.服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金、虛報(bào)考勤結(jié)果、不按時(shí)向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報(bào)酬、不依法為高校畢業(yè)生服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，取消扶持資格。

　　4.支企人員與用人企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告人社部門(mén)，停止發(fā)放生活補(bǔ)助。

　　5.鼓勵(lì)在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層項(xiàng)目和其它用人單位的招考，服務(wù)期限計(jì)算工齡。服務(wù)期內(nèi)的支企畢業(yè)生在辦理戶(hù)籍手續(xù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)申報(bào)等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。

　　八、服務(wù)期滿(mǎn)后的就業(yè)及待遇

　　服務(wù)期滿(mǎn)后，支教、支農(nóng)、支醫(yī)人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同期同類(lèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。支企人員服務(wù)期滿(mǎn)自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納有關(guān)保險(xiǎn)，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。對(duì)自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的服務(wù)畢業(yè)生，按照有關(guān)規(guī)定給予政策扶持。

　　華亭縣人力資源和社會(huì)局

　　2014年11月6日

（責(zé)任編輯：李明）