2014下半年四川滎經(jīng)縣事業(yè)單位招聘專技人才公告【招39人】
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(四)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘名額,按照考生面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的,可由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線,凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)考察考核
由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面內(nèi)容考核考察,并對(duì)報(bào)考人員人事檔案等材料進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
(六)遞補(bǔ)
因體檢或考察考核不合格,或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局按面試成績(jī)從到低分(面試成績(jī)相同的,則采取加試辦法確定。加試方式由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局確定)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)考生面試、體檢和考察考核結(jié)果確定擬聘人員,并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)人員。
(八)聘用
公示無異議的,滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局按照要求,報(bào)雅安市人力資源和社會(huì)局審批,辦理聘用手續(xù)。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行,其中參加工作的試用期為1年,再次參加工作的試用期為6個(gè)月(其中再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。工資福利按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員最低服務(wù)期為五年。
本公告未盡事宜,由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0835-7621153
監(jiān)督電話:中共滎經(jīng)縣紀(jì)委、監(jiān)察局:0835-7622636
備注:附件2以電子文檔方式發(fā)送,其他均以掃描件的形式發(fā)送。
原標(biāo)題:滎經(jīng)縣2014年下半年考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才的公告
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1、滎經(jīng)縣2014年下半年考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才報(bào)名資格審查表.xls
2、滎經(jīng)縣2014年下半年考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才花名冊(cè).xls
3、滎經(jīng)縣2014年下半年考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位條件一覽表.xls
滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局
2014年11月6日
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(責(zé)任編輯:李明)
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