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　　筆試：

　　1. 筆試工作委托撫州市組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2014年12月13日上午9:00—11:00，考點(diǎn)設(shè)在市本級(jí)。具體事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2. 筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(不指定教材)，題型為客觀題，采取閉卷方式，滿分為100分。綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目考試主要測(cè)試考生應(yīng)具備的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、綜合素質(zhì)及能力等?？荚噧?nèi)容大致為：政治理論知識(shí)占15%左右、法律基礎(chǔ)知識(shí)占20%左右、管理知識(shí)占15%左右、公文寫作與處理知識(shí)占20%左右、職業(yè)道德知識(shí)占10%左右、文學(xué)常識(shí)占10%左右、國(guó)情國(guó)策與時(shí)事政治占10%左右。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以咨詢、政策解答等形式的培訓(xùn)輔導(dǎo)均與主辦方無(wú)關(guān)。

　　3. 確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)劃出最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為調(diào)劑和面試對(duì)象。

　　4. 考生應(yīng)考注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失(過(guò)期)身份證者，必須在考前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到撫州市辦理準(zhǔn)考手續(xù)。

　　5. 考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。

　　面試：

　　1. 面試工作統(tǒng)一由市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。一般崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專業(yè)技能強(qiáng)的崗位，面試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)，不參加結(jié)構(gòu)化面試。具體面試內(nèi)容見(jiàn)《崗位表》，時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通告。

　　2. 面試入闈人員的確定。具體人員名單在撫州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、撫州市人事考試網(wǎng)上公布。在確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

　　(1)確定第一批入闈面試人員。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，從到低分按報(bào)考崗位確定第一批入闈面試人員名單，一般招聘崗位按以下比例確定入闈面試人員：計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下時(shí)，面試比例為3：1;計(jì)劃招聘數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)按12人確定;計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上時(shí)，面試比例為2：1。

　　(2)網(wǎng)上公開(kāi)調(diào)劑。對(duì)未達(dá)上述比例導(dǎo)致面試人數(shù)不足的崗位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑崗位的資格條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名參加調(diào)劑。公開(kāi)調(diào)劑結(jié)束后，按公開(kāi)調(diào)劑公告的崗位和名額從到低分確定第二批入闈面試人員。

　　(3)確定短缺專業(yè)人才入闈面試人員。在公開(kāi)調(diào)劑結(jié)束后，按一般招聘崗位比例仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的崗位，原則上可視為短缺專業(yè)人才，其招聘崗位可降為以下面試比例：計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下時(shí)，面試比例可降為2：1;計(jì)劃招聘數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)可降為9人;計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上時(shí)，面試比例可降為1.5：1(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。

　　(4)確定等額入闈面試人員。對(duì)達(dá)不到短缺專業(yè)人才規(guī)定面試人數(shù)的崗位，如出現(xiàn)等額入闈面試的情形，則報(bào)考該崗位的考生筆試成績(jī)應(yīng)超出該類試卷的最低合格分?jǐn)?shù)線20%(含)，方可入闈面試。

　　(5)確定取消或調(diào)減的崗位。計(jì)劃調(diào)減按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃不調(diào)減的原則進(jìn)行，計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。

　　3. 面試前資格審查

　　(1)面試前的資格審查由市人社局統(tǒng)一組織，市直單位主管部門和各縣(區(qū))人社局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。具體事項(xiàng)另行在網(wǎng)上進(jìn)行公告。

　　(2)資格審查內(nèi)容。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證(其他學(xué)歷需認(rèn)證的，需提供相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證材料)、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照以及《撫州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》。下列人員還需提供如下材料：

　　崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的用人單位蓋章的證明材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供所在單位及主管部門及各級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

　　(3)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。

　　(4)資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

　　4. 遞補(bǔ)面試人員的確定

　　因面試入闈人員中現(xiàn)場(chǎng)資格審查放棄或未通過(guò)的，產(chǎn)生的面試人員空額從本崗位未入闈人員(即第一批入闈面試和調(diào)劑入闈面試以外的人員)中，按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次(其中：參加了調(diào)劑但未入闈面試的考生，具備在初報(bào)崗位和調(diào)劑崗位中按序遞補(bǔ)一次的資格。如考生同時(shí)遞補(bǔ)入闈初報(bào)崗位和調(diào)劑崗位面試資格，可選擇其中一個(gè)崗位面試。未參加調(diào)劑的未入闈面試考生，只具備在初報(bào)崗位中按序遞補(bǔ)一次的資格)。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員參加面試。

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（責(zé)任編輯：李明）