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　　(二)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2014年12月6日(星期六)上午9：00-11：00(以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn))。

　　2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)自行打印的準(zhǔn)考證。

　　3.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試專業(yè)理論知識(shí)。筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，答卷時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。

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　　筆試成績(jī)達(dá)60分及以上且根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招考人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格審核人員名單。如達(dá)不到上述比例，以通過(guò)資格審查的實(shí)有人數(shù)參加面試。筆試成績(jī)和通過(guò)資格審核人員名單在廣州荔灣(http://www.lw.gov.cn)公布。

　　(三)資格審查

　　1、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　2、被確定為資格審查的人員提供以下材料的原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。

　　(1)應(yīng)屆畢業(yè)生提供報(bào)名登記表(網(wǎng)上打印)、身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供：有效期內(nèi)的暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書)、加蓋教務(wù)處公章的成績(jī)單、戶口簿(屬集體戶口的，提交地址頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件且需加蓋保衛(wèi)處公章)、計(jì)劃生育證明、崗位要求的其他資格條件證明材料、小1寸彩色同底免冠近期照片2張。

　　(2)社會(huì)人員提供報(bào)名登記表(網(wǎng)上打印)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷鑒定證明、學(xué)位鑒定證明、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證、戶口簿、結(jié)婚證、計(jì)劃生育證明、工作經(jīng)歷證明(按報(bào)考職位其他條件要求提供)、崗位要求的其他資格條件證明材料等、小1寸彩色同底免冠近期照片2張。

　　(3)2013年執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試成績(jī)達(dá)到通過(guò)分?jǐn)?shù)線但未取得相應(yīng)資格證書的應(yīng)聘人員，資格審查時(shí)需提交本人考試通過(guò)成績(jī)單和2013年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試分?jǐn)?shù)線有關(guān)材料。

　　(4)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，取消面試資格。

　　(四)面試

　　面試人數(shù)按照各崗位招考人數(shù)1：3的比例確定，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核者方可參加面試，如有考生放棄面試或未能通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，則根據(jù)該招聘崗位筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　2、面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、綜合分析能力及相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)掌握的情況。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分為100分，按60%折算計(jì)入總成績(jī)。

　　3、報(bào)考全科醫(yī)師專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位的人員，資格審核合格后，直接進(jìn)入面試。

　　全科醫(yī)師專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位考錄采用面試和技能測(cè)試形式進(jìn)行，面試不受比例限制，面試滿分為100分，按40%折算計(jì)入總成績(jī)成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)60分及以上方可進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)，技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，按60%折算計(jì)入總成績(jī)成績(jī)。技能測(cè)試主要采考核應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘職位要求的基礎(chǔ)知識(shí)、基本操作、基本技能等的掌握情況。

　　(五)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(其中報(bào)考全科醫(yī)師專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位人員考試總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×60%)，成績(jī)將在廣州荔灣(http://www.lw.gov.cn)公布。

　　(六)體檢

　　面試成績(jī)60分及以上應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢，并根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分依次確定與招聘崗位數(shù)等額的人員進(jìn)行體檢，若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照面試成績(jī)高低確定名次。體檢不合格的，或需要復(fù)查者在一個(gè)月內(nèi)得不出合格結(jié)論的，可根據(jù)實(shí)際需要按綜合成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)人選。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(穗人社發(fā)〔2011〕52號(hào))規(guī)定執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。

　　(七)考核

　　考核工作根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào))的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。若考核不合格的，可根據(jù)實(shí)際需要按總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(八)公示和錄用

　　擬錄用人員名單在廣州荔灣(http://www.lw.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘者本人因個(gè)人原因在領(lǐng)取錄用通知書前放棄錄用資格的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員所取得的專業(yè)技術(shù)資格證書為省外的，按《廣州市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答(二)的通知》(穗人社發(fā)〔2014〕2號(hào))第2點(diǎn)相關(guān)規(guī)定，需經(jīng)人力資源和社會(huì)部門確認(rèn)后，方可聘用。

　　(九)人員待遇

　　受聘人員實(shí)行聘用制度，享受事業(yè)單位相應(yīng)的工資福利待遇。具備錄聘崗位上一級(jí)資格的人員，試用期滿后如單位上一級(jí)有崗位空缺，可通過(guò)參加單位組織的競(jìng)聘上崗，辦理聘用后方可享受相應(yīng)的崗位待遇;被錄聘的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員，實(shí)行定編定崗不定人的人事管理制度，并按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

　　(二)被錄用人員實(shí)行試用期制度，社會(huì)人員試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年，試用期間人事關(guān)系由荔灣區(qū)人才服務(wù)管理辦公室進(jìn)行人事代理。試用期滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用;經(jīng)考核被證明不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

　　(三)此次公開(kāi)招聘工作由荔灣區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，咨詢電話：020-81894442，紀(jì)委監(jiān)督電話：020-81585007;荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)監(jiān)管，聯(lián)系電話：020-81939593。

　　(原標(biāo)題：2014年廣州市荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告)

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　　1、2014年廣州市荔灣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘工作人員崗位表.doc

　　2、專業(yè)目錄(2014年版).xls

　　廣州市荔灣區(qū)衛(wèi)生局

　　2014年10月29日

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（責(zé)任編輯：李明）