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　　(二)命題和考試。醫(yī)護(hù)人員招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試考生的基礎(chǔ)知識和綜合能力，筆試試卷從人力資源和社會部門考試題庫中抽取，筆試分值為150分，考試時(shí)限150分鐘。

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　　筆試提供蒙漢兩種文字試卷，考生可自由選擇任意一種試卷并用同一種語言答題。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

　　2.面試：筆試后，按專業(yè)類別由到低分以錄用名額1:2的比例確定面試對象。

　　3.優(yōu)惠政策：

　　(1)在烏拉特后旗服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、“西部志愿者”、“大學(xué)生村官”在筆試成績加權(quán)前加5分，同等條件下錄用。

　　(2)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷在筆試成績加權(quán)前加5分，同等條件下錄用。

　　(3)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試成績加權(quán)前加5分。

　　(4)同時(shí)具備以上加分條件者，不累計(jì)加分。

　　(三)資格審查和體檢。面試結(jié)束后，以筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)入總成績，從到低分的順序提出擬錄用人員名單，對擬錄用人員進(jìn)行資格審查和體檢。資格審查由旗委政府督查室、人社局、公安局等相關(guān)部門組成聯(lián)合審查組，依據(jù)報(bào)名條件對擬錄人員進(jìn)行相關(guān)資格審查;體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，資格審查或體檢不合格者不予錄用。

　　(四)錄用公示?？荚嚬ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試成績、資格審查結(jié)果和體檢結(jié)果確定擬錄人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間如出現(xiàn)舉報(bào)情況，經(jīng)考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)不符合錄用資格者，不予錄用。

　　(五)其他

　　1.因資格審查或體檢不合格、或因個(gè)人原因自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺名額的崗位，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。

　　2.按照招聘名額，如最后一名考試成績出現(xiàn)兩人并列時(shí)，并列人員需重新考試確定招聘人選。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請考生隨時(shí)關(guān)注烏拉特后旗政府網(wǎng)站。

　　(二)報(bào)名通知將在全旗各蘇木鎮(zhèn)居民集中居住地張貼，并在烏拉特后旗電視臺、廣播電臺、烏拉特后旗政府網(wǎng)站、烏拉特后旗人力資源和社會局網(wǎng)站、巴彥淖爾市政府網(wǎng)、內(nèi)蒙古人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

　　六、本公告由旗人力資源和社會局負(fù)責(zé)最終解釋。

　　(原標(biāo)題：2014年烏拉特后旗公開招聘醫(yī)護(hù)人員報(bào)名公告)

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　　2014年烏拉特后旗招聘醫(yī)護(hù)人員計(jì)劃表.xls

　　烏拉特后旗事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表.doc

　　烏拉特后旗人力資源和社會局

　　2014年10月24日

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（責(zé)任編輯：李明）