2014山東聊城臨清市事業(yè)單位招聘公告【招176人】

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　　報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，除提供上述材料外，還需提供以下材料：“三支一扶”人員需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣(市)區(qū)人力資源和社會(huì)局出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員需提供團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生需提供縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料;大學(xué)生退役士兵應(yīng)出具《退役士兵證》和戶(hù)籍所在地退伍軍人安置辦公室的證明材料。

　　應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交上述材料的原件，由招聘工作人員審查，同時(shí)提交《報(bào)名表》原件及報(bào)名審查資料復(fù)印件留存?zhèn)洳?，并交納考務(wù)費(fèi)，每人每科40元，共計(jì)80元。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)，將在臨清市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、臨清人才網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注!逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

　　(二)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，招聘主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)證件材料進(jìn)行資格初審，審核通過(guò)后，根據(jù)招聘條件和招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等要求，審查報(bào)考者資格條件，特別是對(duì)畢業(yè)證書(shū)進(jìn)行網(wǎng)上或電話查詢(xún)認(rèn)證。報(bào)考人員要如實(shí)填寫(xiě)《2014年臨清市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》,并在《報(bào)考人誠(chéng)信承諾書(shū)》欄內(nèi)簽名，如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，三年內(nèi)不得參加本市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　(三)崗位核減。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，按1：3的比例取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　(四)定向考錄

　　按照人社部《關(guān)于開(kāi)展從大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》(人社部【2010】52號(hào))、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見(jiàn)》(省人社發(fā)【2013】13號(hào))等文件要求規(guī)定，取消筆試加分。服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考的，符合本次招聘條件的臨清籍退役高校畢業(yè)生士兵，可以報(bào)考定向招聘崗位，也可自主選擇選報(bào)其他崗位。

　　(五)考務(wù)費(fèi)減免

　　享受考務(wù)費(fèi)用減免政策的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，資格審查時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和辦理減免手續(xù)。

　　四、組織考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試采取異地命題、外聘監(jiān)考、異地閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生、教育三大類(lèi)。筆試成績(jī)滿分為100分。綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí) (包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí))和綜合寫(xiě)作，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的50%;衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)(醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等)和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(中醫(yī)、西醫(yī)、藥學(xué)、護(hù)理等基礎(chǔ)知識(shí))，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;教育類(lèi)(中小學(xué)教師)考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德及教育法規(guī)等)和各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;幼兒教師筆試內(nèi)容側(cè)重《學(xué)前教育學(xué)》、《學(xué)前心理學(xué)》、《學(xué)前衛(wèi)生學(xué)》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》等。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試時(shí)禁止考生攜帶除考試用具外的任何物品進(jìn)入考區(qū)。詳細(xì)規(guī)定見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)?cè)谂R清市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、臨清人才網(wǎng)擇期發(fā)布。根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：1.5的比例，從到低分確定參加面試人員。

　　(二)面試。綜合崗位、衛(wèi)生崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，中小學(xué)教師采用試講的方式，幼兒教師采用試講與才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。

　　面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)在臨清市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、臨清人才網(wǎng)擇期公布。

　　面試考務(wù)費(fèi)為70元。

　　(三)成績(jī)計(jì)算。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例，折合成百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位和計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

　　本次招聘所有環(huán)節(jié)因棄權(quán)或不合格人員造成空缺不實(shí)行遞補(bǔ)。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢：參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢時(shí)間和地點(diǎn)在臨清市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、臨清人才網(wǎng)擇期公布。

　　(二)考察：按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)職位要求，考察擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、是否需要回避等方面的情況，并對(duì)擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　六、公示招聘結(jié)果

　　按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員，在臨清市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、臨清人才網(wǎng)公布，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照《事業(yè)單位管理辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)及有關(guān)事宜。

　　八、其他

　　臨清市事業(yè)單位公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的筆試、面試輔導(dǎo)班。

　　咨詢(xún)電話：2310835 5161635

　　監(jiān)督電話：12388

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　　1、2014年臨清市事業(yè)單位招聘計(jì)劃.xls

　　2、2014年臨清市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc