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　　三、考試

　　本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行?？荚嚢üP試和面試兩輪考試，筆試和面試的順序詳見附件《閬中市2014年面向服務基層項目人員公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》。按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)要求，結合招聘單位實際，首輪考試開考比例不低于3：1(有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比)。

　　筆試、面試成績滿分均為100分。

　　根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從到低分按3:1的比例(經(jīng)批準降低開考比例的按降低后的比例)確定參加面試人員，與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的，一并確定為面試考試人員。

　　考試成績按以下原則計算：

　　筆試總成績=綜合知識筆試成績+政策性加分

　　考試總成績=筆試總成績(含政策性加分)×70%+面試成績×30%

　　所有成績計算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點后兩位。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：綜合知識。

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　　2、筆試時間：筆試具體時間和具體地點詳見《準考證》。

　　3、筆試成績公布。筆試成績由閬中市人力資源和社會局于考試后一周內(nèi)在閬中人事人才網(wǎng)公布。

　　4、政策性加分。按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務的，每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分、不超過6分的政策性加分。大學生村(社區(qū))干部按《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分。

　　基層服務項目服務期限認定截止時間為：2014年9月30日。

　　(二)面試

　　1、面試方式及主要范圍。面試主要測試報考崗位的專業(yè)知識或技能。面試成績滿分為100分。

　　2、面試的具體時間、地點及人員名單于面試前三天在閬中人事人才網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

　　3、面試當日，面試人員憑準考證、本人有效身份證按規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

　　因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。出現(xiàn)此種情形時，面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。

　　4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

　　(三)考試成績公布

　　各科考試工作結束后，由招聘單位于最后一科考試結束后7個工作日內(nèi)在閬中人事考試網(wǎng)上公告實際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。

　　四、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由招聘單位分崗位從到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績并列而影響取舍時，按最后一科考試成績從高到低確定體檢人員,下同。若最后一科成績并列的，采取加試的方法確定，按加試成績從高到低確定體檢人員。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢在選定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在閬中人事人才網(wǎng)上公告。

　　未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　(四)復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報考者的考試總成績從到低分依次等額遞補體檢人員。

　　五、考核

　　考核由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　六、公示

　　考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示。

　　公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　七、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　　對考試、體檢、考核、公示合格的擬聘人員由閬中市人力資源和社會局按規(guī)定進行審核確認，通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員在接到聘用通知半月內(nèi)到單位報到并辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時間內(nèi)報到視為放棄。報市人力資源和社會局審核確認人員因棄權出現(xiàn)的招聘名額空額，不予遞補。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　九、特別提示

　　(一)公招過程中如有通知、調整、補充等事項，由招聘單位在閬中人事考試網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

　　(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與遞補者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　(三)招聘單位、主管部門和閬中市人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　十、咨詢及監(jiān)督

　　咨詢電話：(0817)6363600

　　監(jiān)督電話：(0817)6306580

　　原標題：關于閬中市2014年招聘服務基層項目人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的公告

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　　閬中市2014年面向服務基層項目人員招聘事業(yè)單位人員崗位和條件要求一覽表.xls

　　2014年10月13日

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（責任編輯：李明）