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　　(三)筆試 、資格審查和面試

　　1、筆試(筆試滿分為100分，占總成績(jī)50%)：筆試時(shí)間定于為2014年11月1日上午9:00-11:00(以準(zhǔn)考證上公布的時(shí)間為準(zhǔn))。筆試科目為《專業(yè)理論與公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20分,專業(yè)理論知識(shí)占80分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，全部為客觀性試題，筆試時(shí)限為120分鐘，試卷滿分為100分。

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　　報(bào)名人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。參加考試時(shí)，應(yīng)聘人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》，證件不全的不得參加考試。筆試開(kāi)始30分鐘后，遲到人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。

　　應(yīng)聘人員可于2014年11月4日后登陸旅順口區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站查看筆試成績(jī)、合格分?jǐn)?shù)線及擬定面試入圍人員參加資格審查的有關(guān)要求。

　　對(duì)筆試合格的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)從到低分以所報(bào)崗位招聘人數(shù)3:1的比例擬定面試入圍人員，按3:1比例確定的最后一名人選筆試成績(jī)并列者，均視為擬定面試入圍人員，經(jīng)資格審查后確定為正式面試入圍人員。

　　對(duì)筆試后未達(dá)到3:1比例的崗位，該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)合格并通過(guò)資格審查后仍可進(jìn)入面試。

　　2、資格審查：資格審查時(shí)間定于11月6日。招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)對(duì)擬定面試入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：擬定面試入圍人員的《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格(職稱)證書(shū)以及招聘崗位規(guī)定的專業(yè)(方向)、年齡、外語(yǔ)、工作經(jīng)歷等招聘條件，審查合格后方可參加面試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實(shí)際不符，以及不符合本公告招聘條件的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　3、面試(滿分為100分，占總成績(jī)50%)：面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位的主管部門另行通知。面試主要考察正式面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。

　　面試按照《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)筆試后未達(dá)到3:1比例的崗位，該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)合格并通過(guò)資格審查進(jìn)入面試后，面試成績(jī)需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。 　　4、考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5:5，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。依據(jù)考試總成績(jī)，從到低分按招聘崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽?jī)并列者，按筆試成績(jī)由到低分確定考核和體檢人員。成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過(guò)加試的方法確定考核和體檢人員。

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（責(zé)任編輯：李明）