四、考試科目與時(shí)間

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

筆試為公共科目考試，包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》，試卷滿(mǎn)分各為100分。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2018年5月17日9:00至5月19日17:00。

筆試時(shí)間：2018年5月20日。具體安排為：

9:00～11:00 《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

14:00～16:00 《綜合知識(shí)》

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

2018年5月24日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。2018年5月28日，進(jìn)入面試的考生需持報(bào)考崗位要求的身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證以及崗位要求的其他相關(guān)資料原件及復(fù)印件到招聘單位或其主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知)，資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2018年6月4日9:00～6月8日17:00。

面試時(shí)間：2018年6月9日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證)。報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消其聘用資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

考試成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算成100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆、面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

2018年6月13日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)考試總成績(jī)。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

考察由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀(guān)、公正。考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

六、公示

根據(jù)體檢、考察情況，招聘單位及其主管部門(mén)確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括用人單位名稱(chēng)、招聘崗位情況以及擬聘用人員基本情況。公示期為7個(gè)工作日。

七、備案與聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的，招聘單位及其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定將擬聘用人員名單報(bào)西青區(qū)人力資源和社會(huì)局，經(jīng)天津市人力資源和社會(huì)局備案后，辦理聘用手續(xù)。

八、遞補(bǔ)

對(duì)于在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕。

政策咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)《西青區(qū)2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》

網(wǎng)站咨詢(xún)電話(huà)：022-28013603

監(jiān)督電話(huà)：022-27392297

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原標(biāo)題：西青區(qū)2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2018年西青區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2018年4月25日

（責(zé)任編輯：李明）