考核分為以上五項(xiàng)之和。大學(xué)生村官總成績=筆試總成績×50%+考核分×50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢、考察

1、根據(jù)大學(xué)生村官總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢對(duì)象。若遇比例內(nèi)總成績同分的，依次以筆試成績高者、選聘到村工作時(shí)間早者、年度考核次數(shù)多者優(yōu)先遞補(bǔ)。

2、體檢參照公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求(另行通知)，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。

3、經(jīng)體檢合格的確定為入圍考察人員。考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，從到低分依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的相應(yīng)取消招聘計(jì)劃。

(五)公示、聘用

經(jīng)考察合格的確定為擬聘用人員，在中國永嘉公務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。如有反映問題，對(duì)反映的相關(guān)問題經(jīng)查實(shí)確實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映的相關(guān)問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。且三年內(nèi)不得參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向符合條件大學(xué)生村官的考核招聘。

四、管理與待遇

大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后，應(yīng)繼續(xù)留村工作3年，并在事業(yè)單位聘用合同中明確。聘期可不再安排試用期，直接正式聘用。首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。

大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位后，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在資格審查中提交的本人信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將嚴(yán)肅處理，并取消大學(xué)生村官身份。因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

(二)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)本次招聘筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)開展招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(四)咨詢電話：縣委組織部0577-57756276、縣人力資源和社會(huì)局0577-57756558。

六、本公告由永嘉縣委組織部、永嘉縣編制委員會(huì)辦公室、永嘉縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年永嘉縣面向大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

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2018年永嘉縣面向大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

中共永嘉縣委組織部 永嘉縣編制委員會(huì)辦公室

永嘉縣人力資源和社會(huì)局

2018年4月24日

（責(zé)任編輯：李明）