為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，工作水平，拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究，決定面向縣外黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開擇優(yōu)選調(diào)20名工作人員補(bǔ)充到我縣部門、事業(yè)單位工作，現(xiàn)就選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)目的

選調(diào)工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選調(diào)出德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、人崗相適的人才到縣內(nèi)部門、事業(yè)單位工作，加強(qiáng)工作力量。

二、選調(diào)原則

1、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則;

4、以編定職(崗)、以職(崗)定人的原則;

5、考試與考察相結(jié)合的原則;

6、依法依規(guī)辦事的原則。

三、選調(diào)范圍

從縣外在職在編在崗公務(wù)員(含參公身份)和全額財政供養(yǎng)事業(yè)單位工作人員(干部身份)中選調(diào)。

四、選調(diào)人數(shù)

本次共選調(diào)工作人員20名。具體選調(diào)單位、職位(崗位)、資格條件等，詳見附件1:《藍(lán)田縣2018年選調(diào)工作人員職位(崗位)一覽表》

五、選調(diào)資格

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵紀(jì)守法，品行端正。

3、公務(wù)員或參照管理人員，已進(jìn)行公務(wù)員(參照)登記(登記時間截止2018年4月19日)。

4、年齡在35周歲以下(1982年4月19日以后出生)。

5、符合《公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定的回避要求。

6、年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

7、身體健康，能適應(yīng)職位(崗位)要求。

(二)具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)

1、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、新錄用公務(wù)員或新聘用事業(yè)單位人員尚在試用期的;

5、具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動的其他情形的。

六、選調(diào)程序

本次公開選調(diào)，采取發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。具體程序是：

(一)發(fā)布公告

本次選調(diào)考試在藍(lán)田縣人民政府網(wǎng)(www.lantian.gov.cn)統(tǒng)一向社會發(fā)布選調(diào)公告。

(二)報名與資格審查

1、報名方式：本次選調(diào)采取現(xiàn)場報名形式進(jìn)行。每人只能選擇一個職位(崗位)進(jìn)行報名。

2、報名時間：2018年4月23日-5月4日(節(jié)假日除外)

上午9：00-12：00，下午14：00-17：00

3、報名地點(diǎn)：藍(lán)田縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(藍(lán)田縣新城路38號，縣醫(yī)院北100米院內(nèi))

4、報名提供資料：符合報名條件者自行下載并填寫《藍(lán)田縣2018年選調(diào)工作人員報名表》(附件2);本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;《公務(wù)員登記表》復(fù)印件(公務(wù)員(參公人員)提供，須加蓋組織或人社部門公章);事業(yè)單位聘用通知書或聘用文件復(fù)印件(事業(yè)干部提供，須加蓋組織或人社部門公章);有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》;近期一寸免冠藍(lán)色背景照片2張(含電子版照片);崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件。

要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，還需要提供所在單位出具的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明。

5、資格審查。對報名人員所提供資料進(jìn)行審查，資格審查合格者進(jìn)入面試。資格審查貫穿選調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假，即取消其選調(diào)資格。

(三)面試

報名資格審查合格人員均參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)試者個人氣質(zhì)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、表達(dá)溝通等能力。面試成績低于70分，不得進(jìn)入體檢。

（責(zé)任編輯：李明）