（二）面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的綜合素質(zhì)，以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

1、確定面試入圍人選。

按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。

筆試結(jié)束后，按1:3的面試入圍比例確定參加面試人選（市博物館、文化館崗位面試入圍比例為1:5）。對(duì)達(dá)不到1:3比例的急需緊缺崗位人員，經(jīng)招聘單位主管部門報(bào)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，面試人數(shù)之比可放寬到1:2。

2、面試資格復(fù)審。

進(jìn)入面試入圍人選應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人數(shù)低于1:2的招聘崗位予以取消，面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。筆試成績(jī)公布后，資格復(fù)審公告在丹江口市水都網(wǎng)站上公告。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料（原件、復(fù)印件各一份，查看原件、留存復(fù)印件）：

（1）第二代身份證、準(zhǔn)考證、本人簽名確認(rèn)的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件3）。

（2）按《崗位表》（附件1）“招聘條件”要求提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

（3）按《崗位表》（附件1）“招聘條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等;

（4）按《崗位表》（附件1）“招聘條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

（5）已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的正式在編人員，需提供單位蓋章同意報(bào)考的書面證明。

（6）按《崗位表》（附件1）“招聘條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。未出具聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，可以按該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

3、發(fā)布面試公告

面試公告至少在面試開考前5天發(fā)布，面試公告在丹江口市水都網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生) 的平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象；未達(dá)到平均分的，取消該職位。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)

詳見面試公告。

考生持本人筆試準(zhǔn)考證和第二代身份證原件參加面試。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（三）成績(jī)計(jì)算

1．筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%計(jì)入總成績(jī)。

2．《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為150分，時(shí)間為90分鐘；《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時(shí)間為120分鐘；面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

3．筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×（2/3）×50%＝筆試總成績(jī)；面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×50%＝面試總成績(jī)?？忌煽?jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

4．為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，可在筆試成績(jī)上增加5分。該類考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：[（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)）÷2×（2/3）+5分）]×50%＝筆試總成績(jī)。“三支一扶”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

5、對(duì)考生成績(jī)相同的處理

報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。

6、政策性規(guī)定加分

（1）根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)文件規(guī)定，截止2018年7月31日，“三支一扶”服務(wù)期滿2年且兩個(gè)年度考核等次均為合格及以上的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持本人第二代身份證原件及復(fù)印件、年度考核表原件及復(fù)印件和《“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表》于2018年4月19日8:30--17:30到丹江口市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科（聯(lián)系電話：0719-5235629）辦理筆試加分手續(xù)。本人因事不能辦理的，可委托他人辦理，除上述資料齊全外，還需出具委托書。逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。

（2）已錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的原“三支一扶”高校畢業(yè)生，如參加本次事業(yè)單位公開招聘考試，不再重復(fù)享受事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策。

（責(zé)任編輯：李明）