2018湖北事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章
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 一、考試信息發(fā)布網(wǎng)站

報(bào)考人員可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢招聘公告及崗位信息：

湖北省人社廳官網(wǎng)（http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp/）和湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn/）是此次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站。

湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布崗位每日應(yīng)聘量統(tǒng)計(jì)信息，為應(yīng)聘人員提供報(bào)名參考。

二、相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

（一）年齡計(jì)算的截止日期為2018年1月1日（如年齡要求30周歲及以下，即為1987年1月1日以后出生，以此類推）。具體年齡要求請(qǐng)參見(jiàn)《湖北省省直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

（二）畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。2018年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，除博士研究生以外，一般不作為2018屆畢業(yè)生報(bào)考。

（三）工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月1日，“相關(guān)工作經(jīng)歷”一般指與相對(duì)應(yīng)的崗位和專業(yè)相關(guān)，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（四）“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月1日。

三、報(bào)考的相關(guān)要求

（一）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位。

（二）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

（三）報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

（四）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)須使用360瀏覽器極速模式進(jìn)行報(bào)名操作；此次報(bào)名將不再進(jìn)行照片的人工審核操作，采取軟件自動(dòng)審核方式，考生須先進(jìn)入湖北省人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對(duì)照片進(jìn)行軟件自動(dòng)審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的無(wú)法完成照片上傳。

四、考試成績(jī)相關(guān)說(shuō)明事項(xiàng)

（一）筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按30%和70%計(jì)入總成績(jī)。

筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，其計(jì)算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×（2/3）×30%＝筆試總成績(jī)；面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×70%＝面試總成績(jī)?？忌煽?jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

招聘單位招聘較高等級(jí)崗位（專業(yè)技術(shù)十級(jí)、管理七級(jí)、工勤技能二級(jí)及以上）或招聘崗位“學(xué)歷”條件為博士研究生的，可根據(jù)崗位需要免考統(tǒng)一筆試，直接進(jìn)行面試或?qū)I(yè)測(cè)試。面試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)即為考生成績(jī)，招聘單位應(yīng)在面試公告中明確面試和專業(yè)測(cè)試的形式和成績(jī)占比。

（二）報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前；“免筆試”的考生面試成績(jī)相同時(shí)，由招聘單位組織加試。《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，具?ldquo;優(yōu)先”條件的考生排名靠前。

（責(zé)任編輯：李明）