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　　參加資格復(fù)審時(shí)，重點(diǎn)由縣人力社保部門(mén)會(huì)同招考單位對(duì)考生在報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)報(bào)名材料進(jìn)行重新審查。其中，學(xué)歷證書(shū)的復(fù)審原則上由入圍復(fù)審的考生提供在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn”查詢下載打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份，并以其作為學(xué)歷認(rèn)定的依據(jù)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消其資格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審后，如符合崗位條件人數(shù)或比例未達(dá)到規(guī)定要求的，可從上一環(huán)節(jié)中具備資格的人員中按成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇最后一名綜合成績(jī)同分的，則一并列為體檢對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省人事廳浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件執(zhí)行。

　　體檢結(jié)果不合格的，不得進(jìn)入考核，空缺名額按照考試綜合成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)考核

　　體檢合格人員為考核對(duì)象。考核采取調(diào)閱查看學(xué)生檔案(請(qǐng)確認(rèn)本人畢業(yè)生檔案是否已經(jīng)到達(dá)泰順縣人才市場(chǎng)管理辦公室)、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。

　　考核不合格的，空缺名額按考試綜合成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　考核合格的，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，如遇最后一名考試成績(jī)同分的，以考生筆試成績(jī)者確定為擬聘用人選;如筆試成績(jī)相同的，以考生《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)者確定為擬聘用人選;如《綜合應(yīng)用能力》亦相同的，則采取重新考試的方法，以者確定為擬聘用人選。

　　(七)聘用

　　對(duì)公示期滿后無(wú)異議的擬聘用人選，由縣人力社保部門(mén)會(huì)同用人單位按規(guī)定程序給予辦理聘用手續(xù)。

　　辦理聘用手續(xù)前，縣屬事業(yè)單位合并招考的崗位如何落實(shí)屆時(shí)另定。

　　四、其他

　　1、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　2、國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷包括全日制普通高校大專及以上學(xué)歷(留學(xué)生具有國(guó)家學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的大專以上學(xué)歷認(rèn)證證明)和其他非全日制院校(含成人高考、函授、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育等)大專及以上學(xué)歷。

　　3、本公告由泰順縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜及公開(kāi)招聘過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”或向泰順縣人力資源和社會(huì)局錄用調(diào)配科咨詢(聯(lián)系電話：0577—67595516)。

　　原標(biāo)題：2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)公告(第1號(hào))

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　　1.2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)計(jì)劃一覽表.xls

　　2.2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)專業(yè)資格審查辦法

　　3.2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)報(bào)名表.doc

　　4.2014年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報(bào)考證明.doc

　　泰順縣人力資源和社會(huì)局

　　2014年8月25日

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（責(zé)任編輯：李明）