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　　㈤體檢

　　①按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。

　?、隗w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)規(guī)定執(zhí)行。

　?、垠w檢費(fèi)由考生自理。

　?、荏w檢地點(diǎn)待定。

　?、莘膊粎⒓芋w檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　?、昕疾?、公示

　　1、對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

　　2、考察不合格或自愿放棄考察的，取消擬聘用資格。相應(yīng)職位缺額從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，若無(wú)符合條件的遞補(bǔ)人員，則取消該職位招聘計(jì)劃。

　　3、按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　監(jiān)督電話(huà)：0734-5663937(南岳區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局辦公室)

　　0734-5663962(南岳區(qū)委組織部干部監(jiān)督組)

　　0734-5663965(南岳區(qū)編辦綜合組)

　　0734-5668088(南岳區(qū)人社局人力資源股)

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　1、公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行6個(gè)月的試用期(但新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，實(shí)行12個(gè)月的試用期)，本次聘用人員統(tǒng)一簽訂最低服務(wù)年限為5年的聘用合同。無(wú)正當(dāng)理由逾期不簽訂聘用合同者，取消其聘用資格。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2、考生因自身原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人事調(diào)動(dòng)手續(xù)者，一律取消聘用資格。

　　3、招聘的小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師原則上安排到南岳區(qū)后山三鄉(xiāng)小學(xué)任教，幼兒教師原則上安排到農(nóng)村幼兒園任教。

　　四、招聘紀(jì)律

　　(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類(lèi)舉報(bào)。

　　(二)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員要誠(chéng)信參與考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，禁止惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　(三)實(shí)行回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位;單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。

　　本次公開(kāi)招聘政策由南岳區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。若招聘過(guò)程中有關(guān)變動(dòng)由區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公開(kāi)發(fā)布。

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　　1、南岳區(qū)2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　2、南岳區(qū)2014年公開(kāi)招聘醫(yī)衛(wèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

　　3、南岳區(qū)2014年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc

　　4.南岳區(qū)2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位、教師、醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表

　　南岳區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年8月8日

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（責(zé)任編輯：李明）