四、筆試

筆試由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(縣鄉(xiāng)類)》和《申論(縣鄉(xiāng)類)》兩科，每科滿分為100分。

筆試總成績(jī)按百分計(jì)。

筆試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))÷2

筆試時(shí)間擬定于2018年4月21日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，由省級(jí)公務(wù)員主管部門結(jié)合艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)(單位)人員需求實(shí)際，研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

五、面試人選資格確認(rèn)

省級(jí)公務(wù)員主管部門原則上按照進(jìn)入筆試最低合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考人數(shù)與各招錄單位申報(bào)的計(jì)劃錄用人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試人選。

通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，需縮減或合并招錄計(jì)劃。縮減或合并后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例。

面試人選根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低順序確定，并在網(wǎng)上統(tǒng)一公示。若最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。筆試單科成績(jī)?yōu)榱惴只虻陀诠P試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入面試。

對(duì)擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)，各市(地)公務(wù)員主管部門或招錄單位根據(jù)報(bào)考人員筆試時(shí)提供的照片及相關(guān)信息，核查報(bào)考人員提供的身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及其它與職位資格條件相關(guān)的佐證材料。符合兵役登記條件的男性報(bào)考人員(考生)，需提供本人《兵役登記證》原件或由縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)出具的兵役登記證明。需學(xué)歷認(rèn)證的要提供省級(jí)以上教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證書原件。報(bào)考人員應(yīng)按照要求，在指定時(shí)間提供規(guī)定材料，積極配合現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)工作。以項(xiàng)目生和退役大學(xué)生士兵身份報(bào)考定向崗位或應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的人員，需按照省項(xiàng)目生主管部門和省征兵辦的要求，提供相應(yīng)材料，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)先行參加上述主管部門牽頭組織的身份確認(rèn)，合格后持有效證明，參加各市(地)公務(wù)員主管部門或招錄單位組織的面試人選資格確認(rèn)工作。在職的報(bào)考人員，必須開(kāi)具所在單位同意報(bào)考的書面證明。凡提供主要信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員參加面試的資格。

六、面試、體檢和考察

面試成績(jī)按百分計(jì)，低于60分者不予錄用。

考試總成績(jī)按百分計(jì)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。根據(jù)考試總成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考人員與招考職位1：1的比例由到低分確定體檢、考察人員名單。若考試總成績(jī)相同，分別依次以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、面試成績(jī)的高低順序確定體檢、考察人選。

體檢工作由各市(地)公務(wù)員主管部門或省直有關(guān)垂直管理部門按管理權(quán)限統(tǒng)一牽頭組織實(shí)施，在市(地)級(jí)及以上綜合醫(yī)院嚴(yán)格按照公務(wù)員體檢有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者由招錄單位嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行考察。

體檢、考察不合格者不予錄用。

（責(zé)任編輯：李明）