2014年貴州甕安縣事業(yè)單位|城區(qū)遴選136人公告
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面試時間：2014年8月27日
考生憑有效《居民身份證》(或由公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明)原件，《筆試準考證》于面試當日上午8：30分前到達考點指定候考室，開考后不得進入候考室。
面試主要測試應試者報考相應職位所需的基本素質(zhì)和能力、個性特征等方面對遴選職位的適應程度。
教育系統(tǒng)面試為專業(yè)測試，專業(yè)測試方式、內(nèi)容臨時確定。
筆試結束后，根據(jù)各職位計劃遴選人數(shù)按照筆試總成績從到低分按3：1以內(nèi)的比例確定進入面試人員。同一職位的報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。
面試地點：另行通知。
(五)考察
根據(jù)考試總成績從到低分按各職位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔煽h公開遴選工作領導小組辦公室商相關單位負責組織實施，主要對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾觳缓细竦男杞?jīng)縣公開遴選工作領導小組研究同意方可取消遴選資格。
(六)公示與試用期
根據(jù)遴選各職位的考試總成績、考察情況擇優(yōu)確定擬遴選的人員，并在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序和權限辦理手續(xù)，試用時間為3個月。
(七)辦理調(diào)動手續(xù)
試用期滿，經(jīng)考核合格的，按照干部管理權限和有關要求辦理調(diào)動等手續(xù)，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，退回原單位工作。
四、組織領導
為本次公開遴選工作順的利進行，決定成立工作領導小組，由縣委分管人事工作的領導任組長，縣委組織部部長、縣政府分管人事工作的領導任副組長，縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源和社會局、縣監(jiān)察局、縣財政局、縣教育局為成員單位，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局，辦公室負責本次公開遴選的日常工作。
五、有關要求
本次遴選在本人自愿申請及單位、主管部門同意的基礎上報名。原單位凡已經(jīng)推行事業(yè)單位人事制度改革的遴選人員，必需與原單位解除聘用合同。到新單位后，根據(jù)單位空崗情況及事改任職條件參與競聘上崗，并享受相應崗位待遇。
本次遴選工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，并主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
本方案未盡事宜由縣公開遴選工作領導小組研究確定。
原標題：甕安縣2014年公開遴選工作人員實施方案
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2014年8月7日
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（責任編輯：李明）
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