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　　(三)考試

　　考試由縣人社局會同縣民政局、姑孰鎮(zhèn)人民政府共同組織，采用筆試與面試相結合的方式招聘。

　　考試：分為筆試和面試。筆試成績滿分100分，主要內容為初級社會工作者職業(yè)知識、時事政治、公共基礎知識、判斷推理及寫作。面試成績滿分100分，采用結構化面試方式，主要測試應聘者綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力。面試對象根據報考人員筆試成績，按得分高低以1：2的比例確定。筆試成績和面試成績按4：6比例合成考試總成績。筆試、面試及總成績均保留兩位小數。

　　筆試、面試時間和地點見準考證、面試通知單。

　　(四)體檢和考察

　　1、體檢：以招聘人數與招聘崗位數1：1的比例確定體檢、考察的對象，總成績相同的，按筆試成績高低排序。體檢在二級甲等綜合性醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準，體檢工作由縣人社局會同縣民政局、姑孰鎮(zhèn)人民政府共同實施。

　　2、考察：由縣民政局與姑孰鎮(zhèn)人民政府負責實施，內容包括應聘者的思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等。

　　因體檢、考察不合格的，在報考人員中按考試總成績從到低分的順序依次等額遞補。

　　在招聘期問.考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

　　(五)公示、聘用

　　1、擬聘用人員的基本情況在體檢和考察合格后正式聘用前，在當涂縣人力資源和社會局(http://www.ahdtrsj.gov.cn)網站上公示7天，并公布監(jiān)督舉報電話.

　　擬聘用人員公示結果影響聘用的，在報考人員中按考試成績從到低分依次等額遞補。

　　擬聘用人員審批后，因各種原因取消聘用的不再遞補。

　　2、相關待遇

　　聘用人員實行試用期制度，試用期三個月.試用期滿經考核合格者，由姑孰鎮(zhèn)組織聘用人員與社區(qū)簽訂勞動合同，報縣人社部門辦理勞動用工登記備案。聘用人員參照社區(qū)一般工作人員待遇，辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療(個人繳納部分由個人承擔)等社會保險。試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)執(zhí)行，凡違反暫行辦法第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。整個招聘過程由縣紀檢監(jiān)察部門派員全程參與，并接受社會各界的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0555一6798718(縣人社局人才中心)

　　0555一6798269(縣民政局政權股)

　　0555一6740319(姑孰鎮(zhèn)社區(qū)辦)

　　監(jiān)督電話：0555―6732715(縣監(jiān)察局)

　　六、其他

　　當涂縣姑孰鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)工作人員各個環(huán)節(jié)的相關信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在當涂縣人力資源和社會局 (http://www.ahdtrsj.gov.cn) 、 姑孰鎮(zhèn)人民政府 ( http://www.gushu.gov.cn/)網站上公布，報考人員應及時查詢。本《公告》由縣人力資源和社會局、縣民政局、姑孰鎮(zhèn)人民政府負責解釋。

　　當涂縣人力資源和社會局

　　當涂縣民政局

　　姑載鎮(zhèn)人民政府

　　2014年7月21日

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（責任編輯：李明）