2014年天津市北辰區(qū)事業(yè)單位招聘17人公告【招17人】
(三)面試
參加筆試人員全部進(jìn)入面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式,滿分為100分,及格線為60分。達(dá)不到及格線的,不予聘用。
面試前,進(jìn)入面試人員需持報(bào)考資格證書(shū)原件、報(bào)名表等材料到區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。
面試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
面試結(jié)束后,以總成績(jī)由到低分排序,按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員名單??荚嚦煽?jī)的計(jì)算方法為:筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為:
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù),若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照筆試成績(jī)高者的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。
(四)體檢
體檢由北辰區(qū)人力資源和社會(huì)局組織進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家有明確規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
非招聘單位原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。
體檢費(fèi)用由考生自理。
(五)考察
按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法等情況。
(六)公示及聘用
根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)和北辰人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用
四、相關(guān)待遇
(一)被聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理,實(shí)行一年試用期。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。
(二)聘用期間工資福利及其它待遇按國(guó)家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話:86815819 監(jiān)督電話:23030853
附:《北辰區(qū)事業(yè)單位面向到村任職期滿大學(xué)生公開(kāi)招聘計(jì)劃及崗位要求》
中共天津市北辰區(qū)委組織部
天津市北辰區(qū)人力社保局
2014年7月14日
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(責(zé)任編輯:李明)
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