根據(jù)中央、省、州婦聯(lián)組織改革的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《恩施市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于增核恩施市婦女聯(lián)合會(huì)行政編制的通知》(恩市機(jī)編發(fā)?2017?40號)、《市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于市婦聯(lián)群團(tuán)改革中機(jī)構(gòu)編制有關(guān)事項(xiàng)的通知》(恩市機(jī)編發(fā)[2017]44號)以及《市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于市婦女聯(lián)合會(huì)使用編制的通知》要求，恩施市婦聯(lián)按照《湖北省群團(tuán)機(jī)關(guān)公開遴選專職干部實(shí)施辦法(試行)》(鄂組辦?2017?28號)公開遴選1名機(jī)關(guān)工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選職位

恩施市婦聯(lián)工作人員1名(參公)，主要從事辦公室工作，應(yīng)具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和文字處理能力，有綜合辦公室工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

二、報(bào)考范圍和條件

㈠報(bào)考范圍

全市范圍內(nèi)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)單位的工作人員(含已滿最低服務(wù)期限的省委組織部選調(diào)生)。

㈡報(bào)考人員資格條件

⒈具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

⒉熟悉并熱愛婦聯(lián)工作，具有較強(qiáng)的組織、宣傳、發(fā)動(dòng)群眾的能力;

⒊具有5年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)歷(含試用期)。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2017年12月31日;

⒋具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

⒌近3年年度考核均為稱職以上等次;

⒍年齡一般不超過35周歲，年齡計(jì)算到2017年12月31日(即1982年1月1日以后出生);

⒎具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋瑢I(yè)不限;

⒏身體健康;

⒐法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

㈡有下列情形之一的，不得報(bào)考：

⒈涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

⒉受處間或者未滿影響期限的;

⒊按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

⒋尚在新錄用公務(wù)員試用期和任職試用期內(nèi)的;

⒌有違背黨的路線、方針、政策的行為;

⒍組織或參與非法集會(huì)、游行、示威、罷工等活動(dòng)的;

⒎遴選錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

⒏法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選方式

遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例不低于3:1。

2、考試分為筆試和面試。筆試由恩施市人社局組織實(shí)施。面試人選按照筆試成績由高到低的順序以遴選人數(shù)1:3的比例確定。

綜合成績計(jì)算方法為：報(bào)考人員綜合成績采用百分制計(jì)算，筆試成績、面試成績各占總成績的50%。

3、恩施市婦聯(lián)綜合報(bào)考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

四、報(bào)考程序

㈠發(fā)布公告

在恩施市人社局網(wǎng)站上發(fā)布遴選公告。

㈡組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2017年12月4日至12月8日(每天上午8：30至12：00點(diǎn)，下午2：30至5：30)。

⒉報(bào)名方式

報(bào)名者攜帶《恩施市公開遴選參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員報(bào)名表》1份(由所在單位分管人事負(fù)責(zé)人同意并加蓋公章，見附件)、同時(shí)提交所在單位(主管部門)出具的工作經(jīng)歷證明、身份證明、年度考核等次證明、參加遴選資格條件證明及本人身份證、學(xué)歷證書(原件、復(fù)印件)、近期1寸免冠彩色照片2張到恩施市婦聯(lián)辦公室報(bào)名(地址：恩施市金桂大道州地稅辦公大樓1207室;聯(lián)系電話：0718-8238141;聯(lián)系人：劉興東)。

報(bào)名者提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均取消遴選資格。

㈢資格審查

恩施市婦聯(lián)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。若符合報(bào)考條件的人數(shù)少于或等于擬遴選人數(shù)時(shí)，則取消本次公開遴選。

㈣組織考試

⒈考試工作由市人社局、市婦聯(lián)按相關(guān)規(guī)程組織實(shí)施。

⒉考試內(nèi)容：主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力以及崗位所需專門業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)水平等綜合素質(zhì)。

⒊考試時(shí)間和地點(diǎn)?？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

⒋成績查詢。考試成績可在恩施市人社局網(wǎng)站查詢。

㈤組織面試

根據(jù)筆試成績從高到低按照1:3比例確定面試人員。面試由恩施市人社局、恩施市婦聯(lián)共同組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。

㈥考察和體檢

1.考察。公開遴選采取等額考察的辦法，由恩施市婦組織考察?？疾鞂ο蟾鶕?jù)綜合成績從到低分的順序按遴選人數(shù)1：1的比例確定?？疾旖M由恩施市婦聯(lián)2名以上工作人員組成。考察要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品德，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。考察可以采取個(gè)別談話、民主測評等方式進(jìn)行，也可以采取德的專項(xiàng)測評、實(shí)績公示、業(yè)績評價(jià)和履歷分析等方法進(jìn)行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見?？疾煲媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，同時(shí)查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員(參公)登記情況或選調(diào)生報(bào)考資格證明等有關(guān)材料，并如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂ο笏趩挝灰e極配合，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

⒉體檢。體檢由恩施市婦聯(lián)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

若因考察、體檢不合格或遴選人員主動(dòng)放棄遴選資格出現(xiàn)缺額時(shí)，則從參加筆試和面試的考生中，按照綜合成績從到高低依次遞補(bǔ)。

㈦公示、辦理相關(guān)手續(xù)

恩施市婦聯(lián)根據(jù)遴選考試綜合成績、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究討論決定擬選調(diào)人員，并在恩施市人社局網(wǎng)站和遴選對象所在工作單位進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬遴選對象姓名、性別、準(zhǔn)考證號、考試成績、成績排名、所在工作單位等信息，同時(shí)公布恩施市人社局監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響選調(diào)的，報(bào)中共恩施市委組織部審批;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為1個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對擬選調(diào)人員進(jìn)行考核?？己撕细竦模芍泄捕魇┦形M織部辦理正式調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

原標(biāo)題：公開遴選恩施市婦聯(lián)機(jī)關(guān)工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

恩施市公開遴選參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員報(bào)名表.docx

恩施市人力資源和社會(huì)局

恩 施 市 婦 女 聯(lián) 合 會(huì)

2017年12月1日

（責(zé)任編輯：李明）