三、招聘方式

(一)面試原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

(二)筆試和面試組織

由熱帶所在廣東省氣象局人事處統(tǒng)一組織下進行：

1.筆試成績采用百分制，合格分數(shù)線為60分，大氣科學類崗位開考比例不作限制，其他崗位開考比例為：1：3，經延長報名時間后仍未達到開考比例1：3的，按實際報名人數(shù)進入筆試。筆試合格分數(shù)線為60分，筆試合格人員方可進入面試，從每個崗位筆試合格人員中按照筆試成績高低順序產生面試比例為1：3，。如果面試入圍人數(shù)達不到1:3比例，則按實際入圍人數(shù)進入面試。

2.面試由5-7位考官打分，采用體操計分法，面試成績采取百分制，面試合格分數(shù)線為60分。面試合格人員方可進入體檢、考核程序。

3.根據(jù)綜合成績從到低分順序，在面試合格人員中按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。

綜合成績按100分制計算，計算到小數(shù)點后一位，按下列公式計算：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(三)考試時間、地點

通知發(fā)布在廣東省氣象局網(www.grmc.gov.cn)，請注意隨時關注。

四、體檢和考察

熱帶所直接通知體檢。體檢程序及標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則》(試行)執(zhí)行。凡體檢不合格、醫(yī)院建議復查后不能得出合格結論的，取消應聘資格，可按綜合成績從到低分等額依次遞補進行體檢。

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會廳《關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)精神，對體檢合格人員進行考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質、在校表現(xiàn)等，并對其資格條件進行復查。考察不符合要求的，取消應聘資格，可根據(jù)綜合成績從到低分等額依次遞補，按規(guī)定對遞補者進行體檢、考察。

五、公示

在廣東省氣象局網站發(fā)布公示公告，公示時間不少于7個工作日。

六、聘用手續(xù)

經公示無異議的，按規(guī)定程序和權限辦理聘用。公開招聘人員實行試用期制。試用期滿，經考核勝任的，正式聘用;試用期內或試用期滿后，經考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，用人單位在報請上級主管單位同意后可以單方面解除聘用合同。

七、有關問題說明

(一)應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1.填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應據(jù)此解除該協(xié)議;

2.應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3.其他因應聘人員的原因造成聘用結果有失真實的情況。

(二)本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

招聘信息發(fā)布：廣東省氣象局網站(http://www.grmc.gov.cn/)

考生報名郵箱：gzrds@grmc.gov.cn

咨詢電話： 020-39456696，陳靜

監(jiān)督電話： 020-39456695

原標題：中國氣象局廣州熱帶海洋氣象研究所2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘公告

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1.中國氣象局廣州熱帶海洋氣象研究所2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.doc

2.中國氣象局廣州熱帶海洋氣象研究所2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.docx

（責任編輯：李明）