池州市九華公證處因工作需要，招聘工作人員3名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則、崗位、條件

(一)招聘原則

堅(jiān)持公開公正、競(jìng)爭擇優(yōu)原則，采取筆試面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

(二)招聘崗位及職責(zé)

池州市九華公證處行輔人員3名，具體工作應(yīng)服從單位統(tǒng)一分配管理。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，工作責(zé)任心強(qiáng);

4.身體健康，五官端正;

5.國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以下(1982年11月1日以后出生);

6.有良好的語言溝通能力，熟練掌握Office電腦辦公軟件，同等條件下，有駕駛證者優(yōu)先。

二、招聘時(shí)間、方法及步驟

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月4日-12月6日，(工作日期間，上午9:00—12:00,下午15:00—17:30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：池州市人才交流服務(wù)中心(地址：長江南路398號(hào)波斯曼大廈911室)。

3、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》后進(jìn)行資格審查，符合條件的參加筆試。

符合招聘條件人員需提供以下材料：

(1)本人有效身份證(原件和復(fù)印件);

(2)本人近期同底免冠2寸彩照3張;

(3)學(xué)歷證書(原件和復(fù)印件)

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證報(bào)名和考試。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)按45元/科收取，面試費(fèi)按80元/人收取。

(二)筆試

筆試科目為綜合知識(shí)?？荚噧?nèi)容主要為時(shí)政、法律、文史常識(shí)。筆試成績滿分100分。

筆試時(shí)間：2017年12月9日上午8：00--9：30;

筆試具體地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員考生請(qǐng)12月8日工作時(shí)間到市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)面試

1、面試人選：入圍面試考生名單根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生筆試總成績從高到低順序，按照1：2比例確定(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選)。

2、面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析等能力。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。

3、成績合成：面試后，將筆試成績與面試成績按6：4比例合成考試總成績，成績合成后保留2位小數(shù)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一程序。

(四)體檢與考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終成績相同，面試成績高者優(yōu)先。如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。

體檢工作由市人才中心組織會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

考察工作由招聘單位組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿合格的，簽訂勞動(dòng)合同。試用不合格的，取消聘用。工資待遇比照現(xiàn)行公證處同崗位聘用人員待遇。

(六)其他事項(xiàng)

招聘公告及考試有關(guān)信息在池州人才網(wǎng)(www.ahczr.com)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)了解。

本次招聘工作由池州市九華公證處委托市人才交流服務(wù)中心具體承辦考務(wù)工作。本公告由池州市九華公證處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0566-2811430(池州市九華公證處)

考務(wù)電話：0566-3211903(池州市人才交流服務(wù)中心)

原標(biāo)題：池州市九華公證處2017年招聘公告

池州市九華公證處

2017年11月27日

（責(zé)任編輯：李明）