根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《湖南省公務員公開遴選辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號)、《永州市市直機關公務員公開遴選實施細則(試行)》(永組發(fā)〔2017〕21號)等文件規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會局決定開展2017年市直機關(含參照公務員法管理單位，下同)公開遴選公務員(含參照公務員法管理工作人員，下同)工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選職位與計劃

本次市直機關公開遴選公務員計劃83名。具體見《2017

年市直機關公開遴選公務員職位表》(附件1)。

二、報名范圍與條件

(一)報名范圍

面向全市各級機關、參公單位已進行公務員或參公登記、在編在崗的公務員和參照公務員法管理單位工作人員。

(二)報名條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正;

2.具有3年以上公務員工作經(jīng)歷(含試用期);

3.大學專科以上文化程度;

4.擔任科級及以下職務;

5.年齡一般在35周歲以下(1982年12月7日以后出生，其他情況依此類推)，具體要求見職位表;

6.除試用期不定等次外，公務員年度考核均為稱職以上等次;

7.身體健康;

8.具有職位要求的其他資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：

1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處間或未滿影響期限的;

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務員試用期的;

5.在現(xiàn)單位工作時間未滿1年的，新提拔的在現(xiàn)職崗位任期未滿1年的;

6.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

以上基層工作經(jīng)歷、公務員工作經(jīng)歷等計算時間截止至2017年11月。

三、報名程序

本次公開遴選實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考

證。

(一)報名、繳費

網(wǎng)上報名時間：2017年12月7日9時至12月11日17時。每名報考者僅限報一個職位。請報考者登錄永州人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名，并于12月11日18時前通過網(wǎng)上銀行繳納考務費，考務費為100元/人。未在規(guī)定時間繳費確認者，視為自動放棄報考資格。繳費即報名結束。

本次考試不實行網(wǎng)上資格初審。報考者須嚴格按照公告和職位表要求，選擇合適的職位報名。報考者報考不符合條件的職位，責任自負。

(二)打印準考證

完成繳費的考生于2017年12月18日9時至12月22日17時自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證，并按照準考證上指定的時間、地點參加考試。

報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例一般不得小于5?1。低于5?1的，核減遴選計劃，直至達到開考比例;核減遴選計劃仍不能達到開考比例的，取消遴選計劃。報考被取消職位的人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)申請改報符合條件的其他職位。

四、筆試

筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。公務員綜合知識(含《公務員法》及其配套法規(guī)、社會主義核心價值觀、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、黨的十九大報告主要精神)、申論或專業(yè)知識各100分。筆試成績=(綜合性知識+申論或專業(yè)知識)×50%。公安機關除出入境管理民警、看守所監(jiān)管民警職位外的其他職位考公安專業(yè)知識，市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察支隊科員職位考安全生產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務知識。

五、筆試時間與地點

筆試時間：2017年12月23日(星期六)上午8:30—9:40考公務員綜合知識，10：10至12：10考申論或專業(yè)知識。筆試地點設在冷水灘區(qū)，考點詳見準考證。2017年12月26日在永州人事考試網(wǎng)上公布筆試成績。

六、資格審查

2017年12月28至29日各遴選單位需對進入面試的人員進行資格審查。審查材料包括本人身份證、學歷學位證書、職位要求的其他資格證書原件及復印件、《2017年市直機關公開遴選公務員報名表》原件、公務員或參公管理人員登記表復印件，遴選單位要求的其他材料等。資格審查不合格者(參加公開招考進入縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有服務年限規(guī)定而未滿服務年限的一律視為資格審查不合格)，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。各遴選單位在2018年元月5日前將資格審查合格人員名單送市公務員局。通過資格審查的面試人選由市公務員主管部門在永州市人力資源和社會局官網(wǎng)公布。

七、面試

(一)面試人選的確定

面試人選根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按面試人數(shù)與公開遴選職位計劃數(shù)2?1的比例，經(jīng)公開遴選機關資格審查后確定。遴選職位面試人數(shù)等于或少于招錄計劃數(shù)的，相應核減遴選計劃，遴選職位只招1人且面試人數(shù)只有1人的，不再核減招考計劃數(shù)。

招考職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

(二)面試

面試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。面試考官聘請外地考官擔任。面試采取結構化面試方式進行。面試注重考察考生的工作能力和與招考職位的匹配性，滿分為100分。整個面試工作在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。面試時間和地點另行通知。

(三)成績合成與排名

面試結束后，按筆試成績60%、面試成績40%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按公務員綜合知識成績進行排名。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

八、體檢與考察

根據(jù)綜合成績由到低分的順序，等額確定體檢、考察對象。

體檢由公務員主管部門統(tǒng)一組織。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。

考察由遴選單位負責實施。遴選單位根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察資格條件、德的情況、工作實績和群眾公認程度。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計劃空缺，不進行遞補。

九、公示與轉任

體檢、考察合格者名單在永州市人力資源和社會局官網(wǎng)進行公示，公示期為7天。

公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響遴選結果的人員，則正式確定為遴選對象。

遴選人員實行半年的試用期。試用期內(nèi)，對遴選對象現(xiàn)實表現(xiàn)確實與職位要求不相符者，公開遴選機關報市公務員主管部門審核備案后，退回原單位。試用期結束后，公開遴選機關及時為遴選對象辦理轉任手續(xù)。整個遴選工作在2018年元月底前完成。

政策咨詢電話：0746—8358076(市委組織部公務員管理科)，0746—8327696(市公務員局)。

考務咨詢電話：0746—8329607，網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0746—8329607。

原標題：2017年永州市市直機關面向基層公開遴選公務員公告

點擊下載>>>

1.2017年市直機關公開遴選公務員職位表.xls

2. 2017年市直機關公開遴選公務員報名表.doc

中共永州市委組織部

永州市人力資源和社會局

2017年12月1日

（責任編輯：李明）