(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。根據(jù)筆試成績，按選聘職位計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從到低分確定參加面試人選，入圍面試最后一名筆試成績相同的一并入圍，如有放棄面試資格者由下一名遞補。因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，有面試可比成績的，考生成績須達到相同面試科目(同試卷)并相同評委組參考考生的平均成績，方可作為體檢對象;無面試可比成績的，須達到60分，才可作為體檢對象。

(五)成績合成與排名

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績分別占60%和40%合成綜合成績，筆試、面試、綜合成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。由到低分進行排名。綜合成績相同的，按筆試成績排名。

(六)體檢

根據(jù)考試綜合成績由到低分的順序，按照選聘職位計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標準和有關(guān)要求參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢項目與標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)》執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘單位或其主管部門提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

因體檢不合格或放棄資格出現(xiàn)職位空缺的，從參加面試的人員中依次等額遞補。

(七)考察

用人單位派出兩名及以上人員組成考察組對體檢合格對象進行考察，主要考察德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)。方式為個別談話，聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事和紀檢監(jiān)察部門的意見，并由單位提供現(xiàn)實表現(xiàn)材料，查看本人檔案等。

(八)討論決定

考察結(jié)束后，市委政研室室務(wù)會綜合考察對象的考試和考察情況，確定選聘人選。

(九)公示

將確定的擬選聘人員，面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選聘結(jié)果的，經(jīng)事業(yè)單位主管部門審核批準后，正式確定為選聘對象;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開選聘資格，由下一名依次進行遞補。

(十)聘用

試用半年后，若選聘人員能適應(yīng)工作崗位，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，即按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、選聘紀律

1.本次選聘工作堅持“平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅程序，嚴明紀律，嚴格辦事，接受監(jiān)督。

2.堅持回避原則。凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的選聘人員，不得參加該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

六、筆試、面試時間和地點

1.筆試時間：暫定2017年11月24日上午8:00-11:00。

地點：詳見準考證。

2.面試時間：待定。

本公告未盡事宜，由市委政研室綜合科負責(zé)解釋。

原標題：中共永州市委政研室(市委改革辦)2017年選聘事業(yè)單位工作人員公告

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市委政研室(市委改革辦)選聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

中共永州市委政策研究室

2017年11月9日

（責(zé)任編輯：李明）