2017年宜昌市長陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)的公告【招20人】
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根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)[2012]1號)和《長陽土家族自治縣高校畢業(yè)生引進和儲備試行辦法》(長人發(fā)[2009]41號),為進一步改善我縣機關(guān)事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu),經(jīng)縣委編委會研究,擬組織公開招聘事業(yè)編制工作人員,實行人才儲備。現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位及職數(shù)
事業(yè)單位管理崗位(儲備)工作人員20名。其中,男15名、女5名。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
4、具有崗位要求的身體條件;
5、年齡28周歲以下(1989年11月30日以后出生),全日制普通高校第二批本科及以上學歷(以入學時批次為準,在長陽縣服務(wù)期滿的“三支一扶”、大學生村官放寬到全日制普通高校本科及以上),專業(yè)不限。
下列人員不得應(yīng)聘報名:
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間:2017年12月4日至12月5日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。
2、報名地點:縣人事考試培訓中心(秋潭路人力資源和社會局一樓大廳,咨詢電話:0717-5336021)。
3、報名要求:報名時需提交《報名登記表》一份,二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份,中國高等教育學生信息網(wǎng)的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表)一份,《報名誠信承諾書》一份,近期免冠1寸登記照3張。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息,提供真實材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。報名者可現(xiàn)場報名,也可網(wǎng)絡(luò)報名(將資料上傳到294132552@qq.com,報名時間截止到2017年12月5日下午5:30,領(lǐng)取準考證前帶原件到報名地點進行資格復(fù)審)。報名經(jīng)資格審核通過者交筆試費50元。
4、資格審查??h委組織部、縣人社局按照招聘條件對報名人員資格進行審查。經(jīng)資格審查合格者,于2017年12月8日下午3:00前到縣人事考試培訓中心領(lǐng)取《準考證》。在規(guī)定的時間內(nèi),招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例按1:3確定。若達不到招聘崗位報考比例的,則相應(yīng)核減招聘崗位職數(shù)。
根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號文件規(guī)定,在長陽縣服務(wù)或長陽縣生源在湖北省服務(wù)且符合崗位條件的“三支一扶”和大學生村官服務(wù)期滿并考核合格人員報考相應(yīng)崗位,應(yīng)填寫《長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附后),經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章,于筆試前一天提交給縣人事考試培訓中心。經(jīng)審查通過的,筆試成績加5分。逾期不提交的,視為放棄加分。
(二)考試招聘辦法
本次公開招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式,筆試、面試成績分值均為100分。在計算考生綜合成績時,筆試成績占40%,面試成績占60%;綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),若出現(xiàn)綜合成績并列,則計算到小數(shù)點后三位數(shù);若還是并列,則以筆試成績確定。
筆試主要內(nèi)容為政治理論知識、法律知識及其他相關(guān)專業(yè)知識。
筆試時間:2017年12月9日。
面試根據(jù)筆試成績,從到低分按上述比例確定面試人員。面試前,縣委組織部、縣人社局對面試考生的資格進行復(fù)核。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,面試主要測試考生的思想觀念、職業(yè)素養(yǎng)以及邏輯思維、語言溝通、計劃組織、人際合作、處理實際問題等方面的能力,考生面試成績當場宣布。
面試考官(含主考官)由7人組成,選派面試考官按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
面試時間:面試時間、地點另行通知(請關(guān)注長陽人社局官網(wǎng)和長陽人社局微信公眾號)。面試人員憑《準考證》和身份證原件參加面試,未按規(guī)定時間報到者作自動放棄面試資格處理。
(三)體檢、考核
1、體檢。根據(jù)考試綜合成績按1:1比例從到低分確定體檢人員并上網(wǎng)公布。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從到低分依次遞補。
2、考核。由縣委組織部、縣人社局制定考核工作方案并組織實施。考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明,凡不能及時提供相關(guān)檔案材料及考核不合格者,取消其聘用資格。
(四)公示和聘用管理
考核結(jié)束后,由縣委組織部、縣人社局將擬聘人員綜合情況進行審核后,對擬聘人員向社會公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,下發(fā)聘用通知書,縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。被聘用人員統(tǒng)一派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直等相關(guān)單位工作。聘用人員實行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。凡不服從工作安排者,取消其聘用資格。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的,不再遞補。
四、工作要求
1、招聘工作要嚴格執(zhí)行組織人事紀律和紀律,堅持公平、公正、公開,主動接受社會監(jiān)督。
2、招聘工作人員要堅持原則,嚴格掌握政策和條件,嚴禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的,應(yīng)主動提出回避,若應(yīng)回避而未回避的,按照公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以查處,并取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。
3、對違反考試紀律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。
原標題:長陽縣關(guān)于2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)的公告
附件:
公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)報名誠信承諾書.doc
中共長陽土家族自治縣委組織部
長陽土家族自治縣人力資源和社會局
2017年11月23日
(責任編輯:李明)
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