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　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試專業(yè)科目最低控制合格分?jǐn)?shù)線。專業(yè)科目成績達(dá)到60分及以上(含加分)的考生，方可進(jìn)入資格復(fù)審程序。

　　筆試成績在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

　　(三)資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績，在專業(yè)科目成績達(dá)到60分及以上(含加分)的考生中，從到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例(同崗位招聘數(shù)在10名以上的，按1:2比例)，確定資格復(fù)審考生名單;資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。如同崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后一名考生筆試成績有2人及以上相同的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審程序。

　　進(jìn)入資格復(fù)審程序的考生名單及資格復(fù)審的時間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。

　　資格復(fù)審時報考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、報名資格審查表(在報名網(wǎng)站上自行下載并打印)及招聘崗位要求相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份。除上述材料外，報考人員中：

　　1、屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供本人學(xué)生證和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件各1份。

　　2、屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報考的證明;其他類型在職人員，須提供單位同意報考的證明。

　　3、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明原件及復(fù)印件各1份。

　　資格復(fù)審不合格或未按時參加資格復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)一次后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在上述網(wǎng)站公布。

　　(四)面試

　　資格復(fù)審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試通知單領(lǐng)取時間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站另行公布。面試具體時間、地點(diǎn)見面試通知單。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時，按每人 80 元繳納面試費(fèi)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每名考生面試時間為15分鐘。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力以及潛能等。

　　考生面試順序按各面試組當(dāng)天現(xiàn)場抽簽順序確定。

　　面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場評定并向考生本人宣布。

　　實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達(dá)到該招聘單位當(dāng)日同一考官組所有面試人選的面試平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入下一程序。

　　筆試、面試工作結(jié)束后，按筆試成績與面試成績6：4的比例合成總成績。根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位從到低分順序依次等額確定(考生總成績相同的，依次按筆試成績、專業(yè)科目成績、專業(yè)科目多項(xiàng)選擇題得分高低排序確定人選)擬參加體檢人選名單，并在上述網(wǎng)站公布。

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（責(zé)任編輯：李明）