四、招聘辦法

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(二)統(tǒng)一筆試

1、科目

筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》(管理類崗位)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。筆試考試大綱為《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2017年12月17日上午9:00-11:30;

地點(diǎn)：宿遷市考試鑒定中心(市湖濱新區(qū)三峰路17號(hào))，具體請(qǐng)查看準(zhǔn)考證。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4、應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)在宿遷市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、宿遷市考試鑒定網(wǎng)查詢筆試成績。

(三)面試

面試由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注宿遷市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公告)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

1、統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由市“三支一扶”辦劃定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，個(gè)別崗位達(dá)不到1:3比例的，筆試合格人員全部進(jìn)入面試。請(qǐng)相關(guān)考生保持聯(lián)系方式暢通，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2、市“三支一扶”辦負(fù)責(zé)通知參加面試人員，并在面試開始前對(duì)考生身份證、江蘇省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證書、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不通過的考生，取消其面試資格。

3、面試成績現(xiàn)場告知，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。

(四)總成績計(jì)算方法

筆試、面試成績均按50%計(jì)算，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。

五、體檢、考察、公示及聘用

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績高者確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由招聘部門(單位)組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在市人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，對(duì)公示無異議人員，經(jīng)市“三支一扶”辦備案后，由用人單位為其辦理事業(yè)單位聘用審批手續(xù)。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

六、招聘咨詢電話

政策咨詢：0527-84353007;

考務(wù)技術(shù)咨詢：0527-84353881;

監(jiān)督舉報(bào)：0527-84359139。

原標(biāo)題：宿遷市2017年從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員的公告

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2017宿遷市從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

宿遷市人力資源和社會(huì)局

2017年11月15日

（責(zé)任編輯：李明）