六、確定體能(技能)測(cè)評(píng)、面試對(duì)象

　　招錄機(jī)關(guān)單位在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從到低分按規(guī)定比例確定體能(技能)測(cè)評(píng)和面試對(duì)象。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位面向村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考的，按1：3確定面試對(duì)象。

　　公安系統(tǒng)人民警察職位按1：4確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象(其中，招考計(jì)劃3名以上的職位，按1：3確定)。測(cè)評(píng)對(duì)象放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，不再遞補(bǔ)。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)單位在體能測(cè)評(píng)合格人員中，

　　從到低分按1：3確定面試對(duì)象(其中招考計(jì)劃3名以上的職位，按1：2確定)。

　　全區(qū)其他職位按1：3確定面試對(duì)象(其中，招考計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2確定)。

　　以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定體能(技能)測(cè)評(píng)和面試。

　　七、資格復(fù)審

　　面試或體能(技能)測(cè)評(píng)前，要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由區(qū)公務(wù)員主管部門組織，招錄機(jī)關(guān)單位實(shí)施，資格復(fù)審合格者，參加體能(技能)測(cè)評(píng)或面試。

　　資格復(fù)審時(shí)，2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及報(bào)考職位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及報(bào)考職位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明;

　　參加2017年國家司法考試的人員，須提供設(shè)區(qū)的市級(jí)司法行政主管部門出具或司法部網(wǎng)站下載打印的2017年度國家司法考試成績(jī)通知單。

　　資格復(fù)審開始48小時(shí)前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招錄機(jī)關(guān)單位在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試(體能、技能測(cè)評(píng))，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等，面試或體能(技能)測(cè)評(píng)前見浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)及黃巖區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知。

　　八、體能(技能)測(cè)評(píng)

　　體能測(cè)評(píng)工作由區(qū)公務(wù)員主管部門組織，招錄機(jī)關(guān)單位實(shí)施。體能測(cè)評(píng)按國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　九、面試

　　面試由區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　十、確定體檢、考察對(duì)象

　　面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%

　　各招考職位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)(若總成績(jī)相等，則以筆試總成績(jī)高的排位在前，再相等的則以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的排位在前。下同)從到低分按招考計(jì)劃1:1確定體檢、考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

（責(zé)任編輯：李明）