為進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《昭通市公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施意見(jiàn)(試行)》的規(guī)定，現(xiàn)將昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才事宜通告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則;堅(jiān)持自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)輿論和群眾監(jiān)督的原則。

二、招聘計(jì)劃

共13個(gè)崗位，計(jì)劃招聘16人。具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)《昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利，遵守憲法和法律;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.具有良好的品行，吃苦勤奮精神;

3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件;

4.具備崗位所需的文化水平和專業(yè)知識(shí)。具有國(guó)民教育全日制普通高等院校本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位的2017年或2018年畢業(yè)生;具有國(guó)民教育全日制普通高等院校碩士學(xué)位研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)年限可放寬到2013年至2018年畢業(yè);

5.年齡在35周歲以下(1981年11月15日后出生);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.正在接受違紀(jì)違法審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受處間或者未滿影響期限的;

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名事宜

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行(水富縣廣播電視臺(tái)播音主持崗位只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。具體時(shí)間和地址見(jiàn)《昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名時(shí)間地址聯(lián)系方式表》(附件2)。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

參加報(bào)名的考生須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)限內(nèi)，將本人身份證、畢業(yè)證(2018年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、JPG格式免冠證件照片、《昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件3)和《昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件4) 、畢業(yè)出具的二本及以上證明的電子版材料打包壓縮命名為考生姓名，發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，攜帶本人身份證、畢業(yè)證(2018年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、《昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件3)和《昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件4) 、畢業(yè)出具的二本及以上證明、免冠小一寸照片1張?jiān)谝?guī)定時(shí)限內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。

(三)資格審查

本次緊缺專業(yè)技術(shù)人才公開(kāi)招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受比例的限制。報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并通知符合條件的人選進(jìn)入面試考核。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，取消其招聘資格。

五、考試和考核

本次招聘采取直接面試考核的方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。面試考核由招聘單位主管部門組織實(shí)施。面試工作邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行監(jiān)督，人社部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保面試公平公正和程序規(guī)范。

此次公開(kāi)招聘的面試考核滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)為80分，面試成績(jī)低于80分者，不進(jìn)入下步的招聘環(huán)節(jié)。面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試考核情況，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出者進(jìn)行體檢。

六、體檢

面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試考核情況，按招聘崗位與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢工作由縣區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織, 體檢嚴(yán)格按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。

若出現(xiàn)體檢放棄或不合格的，根據(jù)面試成績(jī)可進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

七、公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，與招聘單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、成績(jī)等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示期為7天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后出現(xiàn)放棄或條件不符合的情況不再遞補(bǔ)。

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開(kāi)招聘及選調(diào)考試(服務(wù)期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務(wù)員招考)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限為1年;試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的解除聘用。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)聘用單位負(fù)責(zé)人和公開(kāi)招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公平、公正的，必須回避。

(二)整個(gè)聘用工作堅(jiān)持“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合公開(kāi)招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格。

原標(biāo)題：昭通市2017年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才通告

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2017下半年昭通市事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名時(shí)間地址聯(lián)系方式表.xls

2017下半年昭通市事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.doc

2017下半年昭通市事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc

昭通市人力資源和社會(huì)局

2017年11月15日

（責(zé)任編輯：李明）