5.筆試成績公布時間、網(wǎng)站：筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在汕頭市人力資源和社會網(wǎng)(http://hrss.shantou.gov.cn)，汕頭人才網(wǎng)(http://www.strc.com.cn)和汕頭市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站(http://www. stghj. gov.cn)公布筆試成績。

應(yīng)聘人員對自己的筆試分數(shù)有疑問的，可以在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi)，在汕頭市人力資源和社會局網(wǎng)站上下載并填寫《應(yīng)聘人員查分登記表》，送汕頭市城鄉(xiāng)規(guī)劃局申請查分，每個應(yīng)聘人員只能申請查分一次。

分數(shù)核查的范圍限于：

(1)主觀題卷面有無漏評，分數(shù)的計算、合分、登分是否有誤;

(2)客觀題答題卡作答而無考試成績的;

(3)有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

汕頭市城鄉(xiāng)規(guī)劃局在收到查分申請之日起3個工作日內(nèi)向申請人作出書面答復(fù)。經(jīng)核查需要更改分數(shù)的，在3個工作日內(nèi)更改網(wǎng)上公布的分數(shù)，并通知所涉及的應(yīng)聘人員。

(二)面試

1.面試人數(shù)的確定：面試對象按招考職位擬招聘人數(shù)分段計算，具體計算函數(shù)為： 1、Y=2X(1≤X≤3);2、Y=1.5 X+1(3

2.面試對象的確定：對筆試合格的考生，根據(jù)筆試成績從高到低順序確定，按招聘職位的比例確定面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定面試人選。

3.面試人員名單公布時間：面試人員名單于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)公布。

4.面試時間及地點另行通知。

5.面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力和業(yè)務(wù)能力水平等。

6.面試最低合格分數(shù)線為60分。

(三)考試總成績

1.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點后2位。依照考試總成績從高到低的順序確定名次。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。

2.未達合格線的，不能列為體檢對象。

3.面試后3天內(nèi)公布總成績和入圍體檢人員名單。

五、體檢

1.依考試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。

2.體檢時間及集中地點另行通知。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

4.體檢費由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

六、考察

1.體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，并在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布。

2.考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補考察人選。

（責(zé)任編輯：李明）