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　　四、招聘考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(一)開(kāi)考比例。

　　1、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。

　　2、緊缺急需崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由招聘單位主管部門(mén)申報(bào)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并及時(shí)向社會(huì)公布。

　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容

　　筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)(時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等)占10%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占90%。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。

　　2、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

　　教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位三個(gè)系列分別設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按各系列實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消其面試資格。

　　3、筆試時(shí)間：7月25日上午9:00—11:00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：7月23日-24日(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶30)。教育系統(tǒng)在縣教育局辦公樓406辦公室領(lǐng)取，衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　　(三)面試

　　1、面試對(duì)象確定

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。

　　2、面試形式

　　義務(wù)教育音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位面試形式為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試;其他教師崗位面試形式為說(shuō)課。

　　衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(詳情見(jiàn)岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng))。

　　4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消其體檢、考核資格。

（責(zé)任編輯：李明）