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 2017年湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總

 2018湖北事業(yè)單位考試輔導(dǎo)簡章

根據(jù)農(nóng)業(yè)部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<在貧困地區(qū)開展農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃試點(diǎn)實(shí)施方案>的通知》（農(nóng)辦科〔2017〕33號）和《恩施市2017年農(nóng)技推廣特聘計(jì)劃實(shí)施方案》等文件要求，現(xiàn)面向社會招聘兼職特聘農(nóng)技員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍

全市范圍內(nèi)年滿22-55周歲的新畢業(yè)大學(xué)生、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術(shù)骨干、科研教學(xué)單位一線服務(wù)人員、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)退休干部職工。

二、崗位數(shù)量與崗位分配

特聘農(nóng)技員總數(shù)6名。具體服務(wù)內(nèi)容在簽訂合同時(shí)明確。

三、崗位職責(zé)

按照發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、帶動貧困農(nóng)戶脫貧等要求開展農(nóng)技推廣服務(wù)，為產(chǎn)業(yè)扶貧提供有力支撐。

1、幫助貧困農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家，配合當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹?，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人，指導(dǎo)脫貧致富帶頭人和貧困農(nóng)戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。

2、開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。對接農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位，為貧困農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題。展示示范先進(jìn)適用技術(shù)，對貧困戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，其科學(xué)種養(yǎng)水平。

3、宣傳脫貧攻堅(jiān)政策措施。宣講脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)扶貧等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，讓扶貧攻堅(jiān)政策措施家喻戶曉、深入人心。

四、服務(wù)時(shí)間

全年在貧困村服務(wù)時(shí)間不少于200個(gè)工作日。

五、基本條件

1、具有較好的政治思想素質(zhì)，熟悉國家和地方產(chǎn)業(yè)扶貧政策， 熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，在當(dāng)?shù)赜休^好的群眾基礎(chǔ)和影響力；

2、具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高的行業(yè)技術(shù)專長和科技素質(zhì)；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

4、身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

六、聘任程序

1、個(gè)人申請：凡有意報(bào)名的，本人攜帶本人身份證、畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到市農(nóng)業(yè)局農(nóng)技中心（114室）現(xiàn)場報(bào)名，并填寫報(bào)名表。報(bào)名時(shí)間為2017年11月1日到11月10日。

2、技能考核：根據(jù)報(bào)名人數(shù)，若報(bào)名人數(shù)大于招聘計(jì)劃的3倍，先組織筆試，按1:3的比例確定技能考核人員。技能考核由專家組組織進(jìn)行，基本程序?yàn)椋?、個(gè)人陳述與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷；2、展示過去的工作成果或業(yè)績；3、專家點(diǎn)題詢問。

3、研究公示；經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后，報(bào)局黨組最終審定，并對擬招募特聘人員進(jìn)行公示，公示期7天。

4、確定人選。公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選，由恩施市基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展對擬聘人員的考察。

5、簽訂服務(wù)合同?？疾旌细裾?，即為我市農(nóng)技推廣特聘服務(wù)人員，由恩施市基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組與其簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同，并頒發(fā)特聘證書。

七、管理與考核

對特聘農(nóng)技員實(shí)行合同管理。以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象（特別是扶貧對象）的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測評相結(jié)合的方式，對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核。考核分年中抽查和年終考評。

特聘農(nóng)技員簽訂服務(wù)合同，合同期限1年，期滿擇優(yōu)續(xù)聘。

八、待遇

根據(jù)考核結(jié)果，每年發(fā)放補(bǔ)貼2.5萬元左右。

恩施市農(nóng)業(yè)局

2017年11月1日

（責(zé)任編輯：李明）