(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小為50Kb以下)。招聘單位或主管部門根據(jù)《崗位表》中所要求的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3. 報(bào)名人員在網(wǎng)上報(bào)名、照片審核、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證中如有問(wèn)題，請(qǐng)與市人事考試考工中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0511-84425552。

三、資格審查

(一)資格初審

招聘單位或主管部門在網(wǎng)上對(duì)考生填寫的信息認(rèn)真進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名24小時(shí)內(nèi)提出審核意見(jiàn)。資格初審要求：

1.對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;

2.對(duì)未通過(guò)資格初審的，應(yīng)說(shuō)明理由;

3.對(duì)考生填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或應(yīng)補(bǔ)充的內(nèi)容。

(二)資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后將組織資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》的崗位，參加全市集中資格復(fù)審;筆試科目為《崗位專業(yè)知識(shí)》和不參加筆試的崗位，根據(jù)招聘單位主管部門通知參加資格復(fù)審，招聘單位主管部門對(duì)照公告和《崗位表》所要求的報(bào)名資格條件，審核考生報(bào)名材料原件和復(fù)印件，審核同意后報(bào)復(fù)印件至綜合管理部門審核，主管部門對(duì)報(bào)名材料原件與復(fù)印件的一致性負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍下一輪測(cè)試的人員報(bào)名所需資格條件的證書或證明等材料原件;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄;資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，提供四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)不低于425分。資格條件中有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)提供單位的聘用(勞動(dòng))合同，或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納單、或者工作證明、或者工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、或者就業(yè)登記證明等材料，以上材料均需加蓋出具證明單位公章。

通過(guò)集中資格復(fù)審人員名單在市委組織部、市人社局網(wǎng)站公告，通過(guò)部門資格復(fù)審人員名單在各主管部門網(wǎng)站公告。資格復(fù)審不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的考生，取消入圍下一輪測(cè)試資格，并在報(bào)考同崗位的考生中按從到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。在3：1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員(部分崗位入圍比例另有要求的，從其要求)，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

四、考試

(一)分類考試方法和成績(jī)計(jì)算

考試根據(jù)崗位分類，采取筆試、面試、專業(yè)科目測(cè)試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入下一輪測(cè)試人選(部分崗位入圍比例另有要求的，從其要求，詳見(jiàn)《崗位表》，招聘人數(shù)末位同分則一并進(jìn)入)，各項(xiàng)測(cè)試成績(jī)均采取百分制(保留兩位小數(shù))，按一定比例合成總成績(jī)，具體如下：

1.A類崗位由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》(管理類);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。

2.B類崗位中的計(jì)算機(jī)類、法律類、經(jīng)濟(jì)類(包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì))考試主要由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為相應(yīng)崗位的《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》;面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。

B類崗位中的專業(yè)技術(shù)其他類考試主要由筆試、專業(yè)科目測(cè)試和面試三部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》(通用類專業(yè)技術(shù)其他類崗位);專業(yè)科目測(cè)試的內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，方式為筆試、專業(yè)面試、答辯、評(píng)審等;面試方式為結(jié)構(gòu)化面試?？偝煽?jī)按筆試成績(jī)40%、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)30%、面試成績(jī)30%的比例計(jì)算。

3.C類崗位考試由筆試、專業(yè)面試或技能測(cè)試等部分組成。筆試科目為《崗位專業(yè)知識(shí)》或《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》(通用類專業(yè)技術(shù)其他類崗位);專業(yè)面試和技能測(cè)試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能?？偝煽?jī)合成辦法見(jiàn)《崗位表》。

4.D類崗位考核方法和成績(jī)合成見(jiàn)《崗位表》。

A、B類崗位、C類部分崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，名稱相同，但內(nèi)容互不相同，各考相應(yīng)試卷。B類崗位中經(jīng)濟(jì)類中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同;B類崗位、C類部分崗位中專業(yè)技術(shù)其他類崗位筆試試卷與A類崗位的筆試試卷相同?？荚囈髤⒁?jiàn)《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

部分崗位考試方式另有要求的，從其要求，詳見(jiàn)《崗位表》。

筆試成績(jī)低于百分制50分(006、028、029、042等崗位筆試成績(jī)低于百分制60分)不得進(jìn)入下一輪測(cè)試;考試考核總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

（責(zé)任編輯：李明）